Kansainvälisen naistenpäivän kunniaksi esittelemme naisia, jotka toimivat teknisissä tehtävissä Accountorilla
Yritykset tarvitsevat kiihtyvällä tahdilla digitaalisia ratkaisuja talous- ja henkilöstöhallintoonsa. Accountorilla me teemme niiden vaatimusten mukaisten tehtävien hoitamisesta saavutettavampaa kehittämällä kaikenkokoisille yrityksille helppokäyttöisiä digitaalisia ratkaisuja.
Tasa-arvoa teknisiin tehtäviin
Ymmärrämme, että henkilöstö- ja taloushallinnon ammattilaiset ovat usein naisia, kun taas ohjelmistokehityksessä on yleensä miesvaltaista. Me Accountorilla tunnistamme eron ja pyrimme lieventämään epätasapainoa. Haluamme edistää uramahdollisuuksia sukupuolesta riippumatta sekä kannustaa naispuolisia asiantuntijoita hakeutumaan teknisiin tehtäviin.
Tämän vuoden kansainvälisen naistenpäivän teeman "DigitALL: Innovaatiot ja teknologia sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi" kunniaksi juhlistamme rooliamme esittelemällä muutamia ammattitaitoisia ja taitavia naisia, jotka toimivat teknisissä johtotehtävissä Accountorilla.
Löydät Accountor Suomi Instagramissa viikon 10 aikana tarkemman esittelyn kustakin: @accountorsuomi
Accountor tukee yhtäläisiä kehittymismahdollisuuksia
Työkulttuurimme perustuu People First -periaatteeseen ja arvoihimme: kunnioitus, luottamus, rohkeus ja tulevaisuus. Siksi meillä ei ole lasikattoja, vaan tuemme ihmisiä etenemään urallaan sukupuolesta, iästä, taustasta tai muista henkilökohtaisista piirteistä riippumatta.
Halutessaan ihmiset voivat kehittyä ja siirtyä tekniseen rooliin Accountorilla. Mepco HR -ratkaisumme pääkäyttäjästä on tullut sen kehittäjä ja Procountor taloushallinto-ohjelmiston käyttäjästä sen testaaja. Koska suurin osa ohjelmistojamme käyttävistä ja hallinnoivista accountorilaisista on naisia, he lisäävät tasa-arvoa uusissa tehtävissään teknisissä rooleissa.
Aiemman Global Gender Gap -raportin (World Economic Forum) mukaan teknisissä tehtävissä on selvä sukupuolten välinen ero. Esimerkiksi tekoälyyn liittyvissä tehtävissä naisia on vain 22 prosenttia. Accountorilla voimme olla ylpeitä, sillä ylitämme merkittävästi tämän: Accountorin tuotekehitysyksiköissä joka kolmas esihenkilö ja joka neljäs johtaja on nainen. Me edistämme aktiivisesti tasa-arvosuunnitelmiamme sukupuolten välisten erojen kaventamiseksi Accountorilla. Esimerkiksi kevään 2022 aikana teimme palkkaeroja kaventavia toimia ja jatkamme vuosisuunnitelmamme mukaisesti.
Naiset lisäävät innovaatiopotentiaalia
Meille Accountorilla on tärkeää, että meillä on monipuolista osaamista erityisesti teknisissä tehtävissämme. Tällä tavoin voimme parantaa innovatiivisuuttamme ja edesauttaa inklusiivista kyvykkyyttämme. YK:n mukaan naisten tuominen teknologian piiriin johtaa luovempiin ratkaisuihin ja lisää potentiaalia tehdä innovaatioita, jotka vastaavat naisten tarpeisiin ja edistävät sukupuolten tasa-arvoa.
YK:n kansainvälistä naistenpäivää on vietetty vuodesta 1975.
