Hyppää pääsisältöön
Pulssitutkimukset
Blogi

Etätyön johtolangat haltuun pulssitutkimuksella

Kaikki johtajuus on sosiaalista työtä. Intuitio, sosiaalinen älykkyys, toisten kuuleminen ja tilannetaju ovat ainakin omalla kohdallani olleet tässä roolissa vahvoja työvälineitä. Nyt kun kaikki kohtaamiset ovat muuntuneet etäkokoustamiseksi ja puhelinkeskusteluiksi, on aistikanavia ja työkaluja käytössä olennaisesti vähemmän kuin kasvokkain.

Langat tuntuvat monessa tiimissä olevan nyt hieman hukassa eikä tiukasti kenenkään käsissä. Kuulostaako tutulle?

Välillä langat tuntuvat olevan rikki, joko nirhautuneen lähes irrallisiksi sosiaalisen etäisyyden vuoksi tai jopa kokonaan poikki, kun tässä hetkessä elintärkeät nettiyhteytemme kaatuvat. Esimies voi tuntea tällaisessa poikkeustilanteessa jopa huonoa omaatuntoa. Tuntuu pahalta olla tyhjiössä ja toimia huteran tilannetiedon varassa, kun haluaisi antaa tiimilleen tukea. Tiimit kaipaavat selkeyttä näissä poikkeusoloissa, kuten kirjoitti kollegani Paula. Väitän, että niin kaipaavat esimiehetkin.

Olisipa olemassa jokin salainen agentti – palvelu, joka voisi yhdistellä johtolankoja ja saada jokaisesta sanotusta sanasta, äänenpainosta ja sanomatta jätetystä oikeaa tilannekuvaa tiimissä. Palvelu, joka antaisi helposti ja kootusti minulle esimiehenä tietoa siitä, miten tiimiläisilläni menee tässä uudessa ja kummallisessa arjessa. Palvelu, joka toimisi viestinviejänä heiltä kaikilta minulle myös niinä päivinä, kun istun kahdeksassa muussa etäpalaverissa enkä ole heille etänä läsnä, vaikka tahtoisin. Ja joka viestisi myös heille, että olen todella kiinnostunut siitä, miten heidän etäpäivänsä ja etäviikkonsa sujuvat. Kertoisi että välitän.

Parhaat sovellukset ja keksinnöt syntyvät yleensä tarpeesta 

Tiimit ja esimiehet ovat nyt uudenlaisessa tilanteessa. Tämä poikkeusolojen luoma  fyysinen etäisyys ja sen tuomat haasteet täytyy nyt taklata lähes kaikissa tiimeissä. Me kehitimme esimiehille juuri tähän tilanteeseen tehokkaan työkalun etäjohtamisen tueksi: Etätyön pulssitutkimuksen!

Kirjoittaja

Etätyön viikkopulssi selvittää tiimisi sykkeen

Etätyön pulssitutkimus kertoo, mihin asioihin sinun pitää etätyöskentelyssä nyt panostaa ja miten siinä onnistut.

Viikkopulssin avulla voit seurata etätyön tuloksellisuuden kannalta kriittisten tekijöiden kehittymistä nopealla syklillä viikkotason online-raportissa. Pulssitutkimus sisältää 10 etätyöhön liittyvää väittämää sekä vähintään yhden viikoittaisen avoimen kysymyksen oivallusten ja ideoiden esittämiseen. Vastaaminen on helppoa ja kestää kerrallaan vain noin 2-3 minuuttia.

Saat nopeaa trenditietoa:

  1. Henkilöstön kokemuksesta etätyön sujuvuudesta.
  2. Henkilöstön kokemasta etätyöympäristön toimivuudesta ja työyhteisön toiminnasta virtuaalisessa ympäristössä.
  3. Etätyöskentelyn johtamisesta ja esimiestyön onnistumisesta.
  4. Henkilöstön kokemuksesta vastata asiakkaiden odotuksiin.

Etätyön pulssitutkimus auttaa sinua erityisesti kun haluat tietää mihin asioihin etätyön johtamisessa sinun tulisi juuri nyt keskittyä: 

  1. Kun haluat kehittää etätyön sujuvuutta ja tuloksellisuutta
  2. Kun koko yrityksesi tai poikkeuksellisen suuri osa henkilöstöstä työskentelee etätyössä. 
  3. Kun etätyö on vielä melko uusi asia osalle tiimiläisistäsi.
  4. Kun antaa henkilöstöllesi tasapuolisen mahdollisuuden avoimen palautteen antamiseen työn sujumisesta ja työhyvinvoinnista.

Hinta:

  • Alle 100 henkilön organisaatiot 950€ - 2100€ / kk (2 - 4 viikkokierrosta)
  • 100- 500 henkilön organisaatiot 2900€ / kk (4 viikkokierrosta)
  • Yli 500 henkilön organisaatiot hinnoitellaan erikseen

Optiot:

  • Vastaaminen ja raportointi englanniksi 300 eur
  • Lisäkierrokset: 300- 500 euroa/kierros yrityskoosta riippuen

Otathan yhteyttä, mikäli haluat keskustella aiheesta tarkemmin.

Kiinnostuitko?

Jätä yhteydenottopyyntö aiheeseen liittyen täyttämällä lomake.

Tags

Share