Blogit

Tällä kertaa kurkistamme hieman Mepcon konepellin alle. Käymme läpi, mitkä uudistukset Mepco-järjestelmässä ovat mahdollistaneet paperittoman työsuhteen elinkaaren hallinnan.

Mepco HR- ja palkkajärjestelmä on saatavilla nyt myös Go-käyttöönottomallilla. Mallissa järjestelmän voi ottaa käyttöön ilman raskaaksi miellettyä ohjelmistoprojektia. Tutustu Go-käyttöönottoon!

Mitä viimeisen kymmenen vuoden aikana on tapahtunut kohti paperittomuutta? Tässä blogissa käsittelemme paperittomuuden evoluutiota työsuhteiden hallinnan näkökulmasta.  

Taloushallintoliiton mukaan tilitoimistot tarjoavat nykypäivänä usein myös HR-palveluita asiakkaille. Siihen tarvitaan ohjelmisto, jolla pystytään hoitamaan tehokkaasti myös asiakkaan HR-asioita.

Miksi kannattaa valita Mepcon sähköinen allekirjoitus? Mitä palvelumme sisältää enemmän kuin muut sähköisen allekirjoituksen palvelut. Sen kerromme tässä blogissa.

Milloin on paras aika siirtyä On-Premisestä SaaS-ympäristöön? Tässä blogissa listaamme viisi tilannetta, jolloin siirtyminen kannattaa.

Lue 7 vinkkiä, joilla saat henkilöstön osaamisen kehittämiseen tähtäävät toimenpiteenne tuottamaan tuloksia, ja myös johdon ymmärtämään asian tärkeyden.

Mepco-palkanlaskenta ja hr-järjestelmä on niin miellyttävä käyttää, että työntekijät valitsisivat sen järjestelmäksi, jos saisivat valita. Mepco Web-työpöytä toimii verkon yli ja mobiilissa.

Hr-prosessien sähköistäminen kannattaa pienessäkin yrityksessä. Oman HR-järjestelmän hankinnan sijaan, HR-ominaisuudet on mahdollista saada käyttöön myös siis tilitoimiston kautta.

Miksi SaaS-palvelu kannattaa? Mitä etuja pilvipohjaisessa eli SaaS-ratkaisussa on verrattuna koneelle asennettavaan on-premise ratkaisuun? Tässä blogissa listaamme ne.

Mitä työnantajan ja työntekijän tulee vähintään tietää työsuhteista? Kokosimme avuksesi kymmenen kohdan listan tärkeistä seikoista.

Miten huolehdit siitä, että HR-järjestelmäsi ja -datasi on aina priimakunnossa? Lue 7 kohdan listaus, jonka avulla voit tarkastaa oman järjestelmän tilanteen.