Blogit

Lue 7 vinkkiä, joilla saat henkilöstön osaamisen kehittämiseen tähtäävät toimenpiteenne tuottamaan tuloksia, ja myös johdon ymmärtämään asian tärkeyden.

Mepco-palkanlaskenta ja hr-järjestelmä on niin miellyttävä käyttää, että työntekijät valitsisivat sen järjestelmäksi, jos saisivat valita. Mepco Web-työpöytä toimii verkon yli ja mobiilissa.

Hr-prosessien sähköistäminen kannattaa pienessäkin yrityksessä. Oman HR-järjestelmän hankinnan sijaan, HR-ominaisuudet on mahdollista saada käyttöön myös siis tilitoimiston kautta.

Miksi Saas-palvelu kannattaa? Mitä etuja pilvipohjaisessa eli Saas-ratkaisussa on verrattuna koneelle asennettavaan on-premise ratkaisuun? Tässä blogissa listaamme ne.

Mitä työnantajan ja työntekijän tulee vähintään tietää työsuhteista? Kokosimme avuksesi kymmenen kohdan listan tärkeistä seikoista.

Miten huolehdit siitä, että HR-järjestelmäsi ja -datasi on aina priimakunnossa? Lue 7 kohdan listaus, jonka avulla voit tarkastaa oman järjestelmän tilanteen.

HRsuunta2023-tutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten HR:n työn nähdään muuttuvan 2-3 vuoden kuluessa. Listasimme blogiin tutkimuksen pohjalta tuoreimmat HR-trendit.

HR-asiat retuperällä? Miksi yrityksen tulisi panostaa HR-prosesseihin ja henkilötietojen käsittelyyn? Mistä tulisi lähteä liikkeelle HR-järjestelmän kanssa?

Monessa työyhteisössä on otettu hurjia teknologisia harppauksia koronapandemian aikana, sillä laaja etätyö on pakottanut opettelemaan uusia taitoja.

SaaS- eli pilvipalvelut ovat syrjäyttäneet perinteiset on-premise-ympäristöt. Miksi se on niin paljon parempi? Lue faktat blogista.

Yrityksen koolla on aika paljon merkitystä siihen, miten palkanlaskenta kannattaa järjestää. Lue blogista, mikä toimii parhaiten minkäkin kokoiselle yritykselle.

Vaikka nykyaikaisen ja muokattavan HR- ja palkkajärjestelmän käyttöönotto ei enää ole suuri IT-projekti, muista nämä 5 tehokasta käyttöönottovinkkiä.