Työsuhdejuridiset palvelut
Tunnistamme riskit ja kartoitamme vaihtoehdot
Konsultoimme käytännönläheisesti haastavissa henkilöstöjohtamisen asioissa, jotka edellyttävät työnlainsäädännön yksityiskohtaista tuntemista ja sen soveltamista käytäntöön. Tunnistamme riskit, kartoitamme vaihtoehdot ja toteutamme halutessasi tarvittavat toimenpiteet.
Tyypillisiä tilanteita ovat:
- Muutostilanteiden neuvottelut mm. työvoiman vähentäminen, lomautus, organisaatiomuutokset
- Alisuoriutuminen, varoitus, työsuhteen päättäminen
- Työsopimusten, johtajasopimusten ja muiden asiakirjojen laatiminen
- Yritysjärjestelyihin liittyvä HR due diligence, TES-vertailut ja tuki integraatiossa
- Työpaikan lakisääteiset suunnitelmat
- Yhteistyö henkilöstön edustajien kanssa ja paikalliset sopimukset
Otamme aina huomioon paitsi juridiikan myös liiketoiminnan tarpeet sekä inhimilliset ja eettiset näkökulmat.