Artikkelit

Uusi palkka-avoimuusdirektiivi astuu voimaan viimeistään kesään 2026 mennessä. Mitä muutos tarkoittaa rekrytointeja ajatellen? Mitä yrityksesi tulee ottaa yleisesti huomioon uudessa direktiivissä?

HR-tehtävät voivat viedä merkittävän osan toimitus- tai talousjohtajan työajasta. Onko aika miettiä uudenlaista tapaa hoitaa HR:ää ja vapauttaa aikaa liiketoiminnan kasvulle?

Työntekijän irtisanoutuminen tulee usein yllättäen ja tuo mukanaan sekä liiketoiminnallisia riskejä että kustannuksia. Onko sinulla valmiudet rekrytoida vai kannattaako osaaminen hankkia palveluna?

Heinäkuun alussa voimaan tulevat yhteistoimintalain muutokset keventävät erityisesti pienten yritysten hallinnollista taakkaa. Lisäksi EU:n palkka-avoimuusdirektiivin kansallinen toimeenpano etenee.

Muutosturva on työelämän tukitoimi, jolla yritys voi tukea erilaisissa muutos- ja irtisanomistilanteissa olevia työntekijöitä.

Lue, missä tilanteessa varoja kannattaa sijoittaa yrityksen kautta ja missä tilanteessa yksityishenkilönä. Kerää talteen veroasiantuntijamme vinkit päätöksenteon tueksi!

Miten yrittäjän kilometrikorvaus ja päiväraha muodostuvat, kun yritysmuotona on yksityinen elinkeinonharjoittaja eli toiminimi? Lue lisää artikkelistamme!

Ihana kesä on täällä taas, ja yrittäjällä on monta palloa ilmassa. Kiteytimme sisältöömme 5 olennaisinta näkökulmaa, jotka auttavat pienyrittäjää ottamaan kesästä kaiken hyödyn irti.

Hyvin toteutetut ESG-toimet näkyvät suoraan viivan alla. Tässä artikkelissa kerromme, miten vastuullisuus kääntyy konkreettiseksi säästöksi ja kilpailueduksi.

Aloittamalla nyt yritys voi kääntää palkka-avoimuuden vaatimukset eduksi ja olla edelläkävijä, joka erottuu kilpailijoistaan. Vaatimusten täyttäminen ei nimittäin onnistu käden käänteessä.

Jos yrityksesi talousjohtaja irtisanoutuu tai tarvitset lisäresursseja taloushallintoon, kokenut Interim-CFO on nopea ja kustannustehokas ratkaisu joko määräaikaisena tai jatkuvana palveluna.