Hyppää pääsisältöön
Henkilostojohtajalle

Henkilöstöjohtajalle- ja päällikölle

HR auttaa kaikkia, mutta kuka auttaisi HR:ää?

Yli 100 HR-ammattilaistamme on vauhdittanut jo 1 000 yrityksen kasvua ja strategiaa HR:n avulla. Jos sinulla on tarve löytää ja sitouttaa oikeat ihmiset yritykseesi ja lisätä heidän tuottavuutta tai tarvitset apua laki- ja HR-käytänteissä, niin me autamme.

Saat juuri sen HR-tuen mitä tarvitset: täsmäapua muutamaksi tunniksi viikossa, konsultointia muutostilanteisiin tai täysin ulkoistetun HR- ja palkkapalvelun.

HR-asiakkaat

Autamme sinua onnistumaan strategianne mukaisessa henkilöstöjohtamisessa

HR-ammattilaisena tiedät, että omat resurssit kaikkien henkilöstöhallinnon tehtävien hoitamiseen ovat ajoittain todella rajalliset. HR-prosessit vaativat hyvin laaja-alaista erityisosaamista, koska toimintoja ohjaavat niin laki kuin herkät inhimilliset tekijät. 

Olennaista on sovittaa kaikki tämä yhteen niin, että HR-toimintosi tukevat liiketoimintanne strategisia tavoitteita. Koska lopulta yrityksesi kannattavuuskin rakentuu ihmisten kautta. 

Palveluidemme avulla: 

  • Minimoit HR-prosessien virheet ja henkilöriippuvuuden 
  • Automatisoit arjen toistuvat rutiinitehtävät
  • Nopeutat onnistuneita rekrytointiprosesseja
  • Saat enemmän aikaa ihmisten kohtaamiselle ja päätöksenteolle
HR-konsultti

Varmistamme, että saat tärkeimmästä resurssista parhaan hyödyn irti

Ihmiset ovat yrityksesi tärkein voimavara. HR:n edustajana tiedät, miten ratkaisevaa yrityksesi vetovoima, sitouttaminen sekä hyvä ilmapiiri ja kulttuuri ovat. Näistä kiinni pitäminen jatkuvasti muuttuvassa markkinassa on haastavaa. 

Autamme nopeuttamaan yrityksesi rekrytointiprosessin läpivientiä, vähentämään henkilöstön vaihtuvuutta sekä tuemme sinua työntekijöiden tuottavuuden parantamisessa. Palvelumme avulla varmistat, että yrityksesi HR-prosessit tukevat mitattavasti yrityksesi liiketoiminnan strategisia tavoitteita sekä vastaavat tarpeisiin tehokkaasti ja ennakoiden. 

Ratkaise HR:n resurssihaasteet joustavasti ja tehokkaasti

Tyypillinen haaste on, että HR:n työmäärä yrityksessä kasvaa jatkuvasti, mutta resurssit pysyvät samana. Sisäinen rekrytointi perusteltuunkin tarpeeseen voi kuitenkin olla hankalaa, sen korkeiden kiinteiden kustannusten vuoksi.

Riittämätön aika kaiken tärkein hoitamiseen voi näkyä lopulta jopa henkilöstön tyytyväisyyden ja luottamuksen laskuna sekä heijastua yrityksen tuottavuuteen sitä heikentäen. Meiltä saat vahvan toimialaosaaminen ja yli 100 HR-ammattilaisen verkoston yrityksesi avuksesi sisäistä rekrytointia edullisemmin. 

HR-konsultti
hr

Yli 100 HR-ammattilaisen verkosto apunasi

Asiantuntijoillamme on vankka osaaminen HR- ja palkanlaskentatehtävistä. Tunnemme hyvin työ- ja TES-lainsäädännön. Varmistamme, että pysyt ajan tasalla lakiin, sekä työehtosopimuksiin liittyvistä muutoksista ja kuinka niitä tulkitaan. Autamme varmistamaan, että osaat toimia lain edellyttämillä tavoilla kaikissa tilanteissa. 

Saat avuksesi toimialanne tuntevan asiantuntijan ja hänen taustatiiminsä. Meille on tärkeää myös asiantuntijoidemme yhteensopivuus yrityksesi kulttuuriin. Yrityksellesi nimetty asiantuntija toimii työparinasi arjessa ja on nopeasti tavoitettavissasi. Laajan kokemuksen lisäksi saat uusia näkökulmia, mikä voi auttaa kehittämään organisaatiosi HR-käytäntöjä. 

Joustavien HR-palveluidemme hyödyt:

  • Saat joustavat lisäresurssit varmalla saatavuudella
  • Palvelu mukautuu täysin omiin tarpeisiisi, vaikka kuukausittain
  • Karsit turhat kulut ja tehostat resurssien kohdentamista
  • Vapautat omaa aikaa strategiselle johtamiselle

Teknologia ja automaatio helpottavat johtamistasi

Palvelumme tarjoavat selkeää analytiikkaa ja ennusteita, joiden avulla ennakoit henkilöstötarpeet ja hallitset kustannuksia tehokkaasti. Reaaliaikainen tieto liikkuu automaattisesti järjestelmien välillä, mikä vähentää manuaalista työtä.

Palvelumme tukevat strategianne toteutumista ja sulautuvat helposti nykyisiin järjestelmiinne. Käyttöönotto on sujuvaa, eikä vaadi teknistä osaamista – ratkaisut on suunniteltu HR:n arkeen ja poistavat toistuvat manuaalityöt.

Saat käyttöösi työkalut, joilla:

  • Nopeutat palkanlaskentaa ja vähennät virheitä
  • Vältät huonot rekrypäätökset
  • Tuet osaamisen ja kulttuurin kehittämistä
hr-asiantuntija

Mitä asiakkaamme sanovat HR-palveluista?

Niels Munting

Kokonaisvaltaista, asiantuntevaa ja joustavaa apua kaikkiin tilanteisiin

Tarvitsin kokeneen henkilöstöpäällikön, jolla oli tietoa ja ymmärrystä palkkahallinnosta, paikallisesta lainsäädännöstä, henkilöstökokemuksen kehittämisestä sekä järjestelmistä - eli enemmän tai vähemmän kaikesta. Siksi valitsin Accountorin, koska heillä on valmiina kätevä verkosto taitavia HR-ammattilaisia.

Accountorilta saa asiantuntevaa apua myös väliaikaiseen tarpeeseen esimerkiksi sairauslomien ajaksi tai muihin akuutteihin tilanteisiin.

– Niels Munting, henkilöstöjohtaja, Instru Optiikka
Mona Leivo Vepsäläinen

HR-palvelu on tuonut systemaattisuutta henkilöstötyöhön

Meillä työajanhallinta, HR & palkanlaskenta – järjestelmät olivat aiemmin pirstaloitunutta, olimme hankkineet järjestelmiä ja palveluita monelta eri toimittajalta, minkä lisäksi oli omaa henkilöstöä. Nyt kun nämä kaikki järjestelmät ja palvelut ovat samalta toimittajalta ja toimivat saumattomasti yhdessä, tämä on edullisempaa ja muodostaa paremman käyttökokemuksen koko henkilöstölle.

Olisi väistämättä iso investointi, jos meidän pitäisi ylläpitää omaa HR-osastoa, jolla olisi sama osaaminen kuin HR:ään erikoistuneessa organisaatiossa. Lisäksi oma HR ei pysty skaalautumaan ja joustamaan erilaisiin HR-tarpeisiin samalla tavalla kuin HR:n eri osa-alueisiin erikoistunut kumppani.

– Mona Leivo, talousjohtaja, Vepsäläinen
Sini Koppanen Dahl Referenssi Soveltuvuusarviointi

Aikaa on vapautunut kehittämiseen ja päätöksenteko on helpottunut

Yhteistyö on aidosti vapauttanut aikaani. Ei ole tarvinnut huolehtia ja katsoa perään, vaan on voinut luottaa Accountorin asiantuntijoiden ammattitaitoon.

Soveltuvuusarviointeja on saatu todella nopealla aikataululla käyntiin ja niistä on saatu arvokasta tietoa rekrytoivien esihenkilöiden päätöksenteon tueksi. Lisäksi Accountorin konsultti on haastanut ja tuonut uusia näkökulmia arjen työhön.

– Sini Koppanen, henkilöstöpäällikkö, Dahl Suomi Oy

Näin yhteistyö alkaa

1. Sparrauskeskustelu 

Varaa sparrauskeskustelu, jossa pääset kertomaan, mihin olette yrityksenä menossa ja mitkä ovat liiketoimintanne henkilöstöhallinnon tarpeet. Voit toki ottaa meihin suoraan yhteyttä ja kertoa tarpeesi tai pyytää tarjousta. Kun meillä on tarvittava ymmärrys yrityksenne tilanteesta ja siitä, mihin olette yrityksenä menossa, aloitamme luomaan yksilöityä ratkaisua, joka tukee tavoitteitanne.

2. Ratkaisu tarpeisiisi

Käymme kanssasi läpi tilanteenne ja rakennamme yhdessä teille sopivan ratkaisun. Meillä on näkemystä ja kokemusta siitä, millä teknologioilla ja miten henkilöstö- ja palkkahallintoa sekä palkanmaksua kannattaa johtaa, vaikka järjestelmävalintanne olisivat jo valmiina. Käymme ohjelmistonne läpi ja varmistamme käyttöoikeudet, palvelut, automaatiot ja yhteydet muihin järjestelmiin parhaan hyödyn varmistamiseksi. 

3. Yhteistyön aloitus 

Kokenut Onboarding-tiimimme huolehtii palveluiden aloituksesta ja ohjelmiston käyttökoulutuksesta. Käymme käynnistyspalaverissa läpi yrityksenne henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja sovitut tehtävät puolin ja toisin. Olemme suunnitelleet käynnistyksen sinulle mahdollisimman vaivattomaksi. 

4. Jatkuva yhteistyö

Nimeämme sinulle kokeneen asiantuntijan ja hänen taustatiiminsä, jos nimettyä asiantuntijaa tulee esimerkiksi sairastapauksen vuoksi tuurata. Palveluvarmuutemme on aina 100 %. Kehitämme myös jatkuvasti tapojamme toimia, ja jos huomaamme yrityksellesi paremmin toimivan ratkaisun, ehdotamme sitä sinulle perusteluineen. Kehityt kanssamme jatkuvasti.

HR-konsultti

HR luo yrityksenne taloudelle pohjan

Jos henkilöstönne ei toteuta yrityksenne strategiaa, niin kuka sitten?

Kun saat rinnallesi ulkopuolista asiantuntemusta ja käytännön apua, jolle voit jakaa omaa työkuormaasi, saat vapautettua omia resurssejasi strategisempiin tehtäviin. Joustavat resurssit mahdollistavat jatkossa nopeankin reagoinnin muuttuviin tilanteisiin ja takaavat varmuuden lainmukaisesta toiminnasta, mikä vähentää compliance-riskejä.

Varmistamme lainsäädännön mukaiset ja tehokkaat HR-prosessit yrityksenne kaikissa vaiheissa. Saat meiltä asiantuntevan osaamisen niin HR:n strategiseen, operatiiviseen kuin kehitykseen liittyvään työhön – väliaikaisesti tai pidemmäksi aikaa.

Haluatko kuulla lisää? Jätä yhteystietosi tai ota yhteyttä!

 

Share