Blogit

Työvuorosuunnittelijan tehtävä on epäkiitollinen: epäonnistuminen huomataan, onnistumista ei.

Pienikin epäoikeudenmukaisuus työvuorojen suunnittelussa nakertaa työyhteisön hyvinvointia. Onneksi tasapuolisuus on varmistettavissa yksinkertaisin toimenpitein.

Työtekijöiden työvuorotoiveiden huomioiminen on palveluyrityksille sekä haaste että mahdollisuus.

Fiksuin ratkaisu on valita palkkajärjestelmä, joka laajenee tarpeiden muuttuessa myös HR-käyttöön. Lue blogista, mitä hyötyä kokonaisratkaisusta on yrityksille käytännössä!

Onko HR-järjestelmän hankinnasta tullut yrityksellenne ajankohtaista? Helpota prosessia välttämällä nämä neljä yleisintä HR-järjestelmähankinnan ongelmaa.

Mitä kaikkea pk-yrityksen pitää ottaa huomioon HR-järjestelmän hankinnassa?

Mitkä kaikki asiat vaikuttavat pk-yrityksen palkkajärjestelmän hankintaan?

Palkkahallinnon voi hoitaa 3 tavalla: itse, ulkoistamalla tai hankkimalla oman palkkajärjestelmän ja ulkoistamalla asiantuntijapalvelut. Mikä vaihtoehto on paras pk-yritykselle?

Robottien esiinmarssi on alkanut monella toimialalla. Toimiiko robotti nyt jo HR-järjestelmässä, ja mikä on sen toiminnalle sopiva pelikenttä?

Miten esimies muistaa ja ehtii tehdä kaiken? Lue, miten HR voi auttaa.

Onko kehityskeskusteluista iloa? Eikö samoista aiheista pitäisi pystyä keskustelemaan tavallisen työarjen lomassa?

Korkeakoulujen ja yritysten laajahko ja pitkäjänteinen yhteistyö on merkittävä tekijä kestävän kehityksen ja menestyksen tiellä.