Blogit

Lue 7 vinkkiä, joilla saat henkilöstön osaamisen kehittämiseen tähtäävät toimenpiteenne tuottamaan tuloksia, ja myös johdon ymmärtämään asian tärkeyden.

Mitä työnantajan ja työntekijän tulee vähintään tietää työsuhteista? Kokosimme avuksesi kymmenen kohdan listan tärkeistä seikoista.

Miten huolehdit siitä, että HR-järjestelmäsi ja -datasi on aina priimakunnossa? Lue 7 kohdan listaus, jonka avulla voit tarkastaa oman järjestelmän tilanteen.

Vapaaehtoisia on entistä haastavampaa saada mukaan yhdistystoimintaan. Yksi työllistävimmistä toiminnoista on jäsenhallinto ja -laskutus sekä taloushallinto. Näihin löytyy kuitenkin moderni ratkaisu.

HR-järjestelmähankinta on yritykselle aina sekä suora kustannus että suuri osaamispääomaa koskeva investointi. Ei kuitenkaan kannata tuijottaa pelkkää hankinnan hintalappua.

Palvelualojen työvuorosuunnittelussa henkilöresurssit ja asiakasvirrat kohdistetaan toisiinsa optimaalisella tavalla.

Työvuorosuunnittelu on johtamisen ja tavoitteiden saavuttamisen keskeinen väline palvelualojen yrityksissä.

Työvuorosuunnittelijan tehtävä on epäkiitollinen: epäonnistuminen huomataan, onnistumista ei.

Pienikin epäoikeudenmukaisuus työvuorojen suunnittelussa nakertaa työyhteisön hyvinvointia. Onneksi tasapuolisuus on varmistettavissa yksinkertaisin toimenpitein.

Työtekijöiden työvuorotoiveiden huomioiminen on palveluyrityksille sekä haaste että mahdollisuus.

Fiksuin ratkaisu on valita palkkajärjestelmä, joka laajenee tarpeiden muuttuessa myös HR-käyttöön. Lue blogista, mitä hyötyä kokonaisratkaisusta on yrityksille käytännössä!

Onko HR-järjestelmän hankinnasta tullut yrityksellenne ajankohtaista? Helpota prosessia välttämällä nämä neljä yleisintä HR-järjestelmähankinnan ongelmaa.