Blogit

Henkilöstötutkimuksen tuloksilla on oltava vaikutuksia käytännön tekemiseen. Haluatko parantaa henkilöstökokemuksen mittareita vai tuloksellisuutta?

Pk-yrityksen menestys on monen tekijän summa. Mitä menesty edellyttää yrityskulttuurilta 2020-luvulla? Panosta erityisesti kahteen asiaan, vinkkaa Accountor HR4:n asiantuntija Eija Kaarto.

Toimitusjohtaja! Pystytkö tuottamaan henkilöstöllesi parhaan henkilöstökokemuksen? Taitava johtaja keskittää organisaation voimavarat liiketoiminnan avainosaamisiin ja ostaa muun palveluna.

Hallituksen esitys uudeksi työaikalaiksi on eduskunnan käsiteltävänä ja lain ehdotetaan tulevan voimaan 1.1.2020. Uuden työaikalain sallimat joustot kannattaa hyödyntää. Vinkit blogistamme.

NPS-mittari ei kerro oleellisia keinoja asiakaskokemuksen parantamiseksi. Tarvitaan systemaattinen toimenpidemalli asiakkaan palvelemiseksi hänelle relevantille tavalla. Ota niksit talteen!

Onnistunut henkilöstötutkimuksen tulosten hyödyntäminen edellyttää, että suunnittelussa on otettu huomioon niin liiketoiminnan kuin henkilöstötyön kehittämisen tarpeet. Ota vinkit talteen!

Ympäripyöreiden henkilöstötutkimusten aika on ohi. Pelkkä tiedonkeruu ja datan raportointi ei riitä, jos toimintaa halutaan oikeasti kehittää. Ota hyvän tutkimussuunnittelun vinkit talteen!

Kymmenen kompastuskiveä, joissa henkilöstötutkimuksen tekemisen tai sen hyödyntämisen voi munata kunnolla. Ota vinkit talteen!

Vuoden 2019 HR–työn yksi painopistealueista on tulevaan uuteen työaikalakiin varautuminen. Joko hahmotat työaikalain mahdollistamat työaikajärjestelyt?

Monen elämä muuttuu kertaheitolla irtisanomisilmoitukseen. Uuden tilanteen edessä on tärkeää, ettei ihmistä jätetä yksin.

HR-järjestelmähankinta on yritykselle aina sekä suora kustannus että suuri osaamispääomaa koskeva investointi. Ei kuitenkaan kannata tuijottaa pelkkää hankinnan hintalappua.

On helpompi olla hyvä esimies kun ymmärtää, että eri ihmiset motivoituvat eri asioista. Esimiehen kannattaakin opetella alaistensa yksilölliset motivaatiotekijät.