Blogit

Työsuhteessa alkuinnostus kantaa pitkälle. Tunnet oppivasi uutta ja kehityt työssäsi. Esimies on lähellä sinua ja kaikki ovat kiinnostuneita siitä mitä teet ja millainen olet.

Liikunta vapauttaa endorfiineja, jotka piristävät mieltä. Ei yhtään hullumpaa työvireen kannalta.

HR-järjestelmähankinta on monimutkainen prosessi. Käyn tässä läpi 4 yleisintä ongelmaa hankinnan eri vaiheissa ja kerron miten ne voi välttää!

Mitä kaikkea pk-yrityksen pitää ottaa huomioon HR-järjestelmän hankinnassa?

Keskusteleva ilmapiiri sekä koko henkilöstön osallistaminen ovat ytimessä tunteita herättävissä muutostilanteissa.

Tekoälystä on puhuttu pitkään, mutta viime vuosina se on hiipinyt yhä konkreettisemmin rekrytoijien arkeen. Miltä tulevaisuuden rekrytointi näyttää ja miten tekoäly muuttaa rekrytointia?

Mitkä kaikki asiat vaikuttavat pk-yrityksen palkkajärjestelmän hankintaan?

Palkkahallinnon voi hoitaa 3 tavalla: itse, ulkoistamalla tai hankkimalla oman palkkajärjestelmän ja ulkoistamalla asiantuntijapalvelut. Mikä vaihtoehto on paras pk-yritykselle?

Robottien esiinmarssi on alkanut monella toimialalla. Toimiiko robotti nyt jo HR-järjestelmässä, ja mikä on sen toiminnalle sopiva pelikenttä?

Miten esimies muistaa ja ehtii tehdä kaiken? Lue, miten HR voi auttaa.

Onko kehityskeskusteluista iloa? Eikö samoista aiheista pitäisi pystyä keskustelemaan tavallisen työarjen lomassa?

Korkeakoulujen ja yritysten laajahko ja pitkäjänteinen yhteistyö on merkittävä tekijä kestävän kehityksen ja menestyksen tiellä.