Blogit

Työsopimuksiin liittyvät riskit kannattaa tunnistaa ajoissa. Milloin viimeksi tarkistit, ovatko yrityksesi johdon ja asiantuntijoiden työsopimusmallit ajan tasalla?

Korona muutti vuoden alkupuolen osalta monia verotukseen ja laskutukseen liittyviä seikkoja. Tärkeiksi aiheiksi nousivat mm. miten yrityksen toimintaa voidaan jatkaa, miten rahavarat saadaan riittämää

Palvelujohtajana Rovaniemen toimistolla työskentelevä Mira Aikio on pitkän linjan konkari. ”Vaikka maailma digitalisoituu, Ihmisen looginen päättelykyky on vielä korvaamatonta” Mira sanoo.

Yrityksen koolla on aika paljon merkitystä siihen, miten palkanlaskenta kannattaa järjestää. Lue blogista, mikä toimii parhaiten minkäkin kokoiselle yritykselle.

Minkälainen on 2020-luvun taloushallinto? Kirjoitimme sanakirjan, johon listasimme modernin taloushallinnon tärkeimmät termit A:sta Ö:hön.

Vaikka nykyaikaisen ja muokattavan HR- ja palkkajärjestelmän käyttöönotto ei enää ole suuri IT-projekti, muista nämä 5 tehokasta käyttöönottovinkkiä.

Miksi HR- ja palkanlaskentatoiminnot kannattaa yhdistää samaan prosessiin monen erillisen sijaan?

Palkanlaskenta on perinteisesti kuulunut taloushallinnon alle. Nykyään se kuitenkin on olennainen osa HR:ää – tai ainakin pitäisi olla. Mutta mitä tarjottavaa palkanlaskennalla on HR-prosesseihin?

Uusi opas kertoo, miksi HR-prosessit kannattaa yhdistää yhdeksi kokonaisuudeksi ja miten se käytännössä tehdään.

Yhä useampi järjestelmätoimittaja siirtää toimintojaan pilveen eikä Mepco ole tässä poikkeus. Mutta miksi pilvipalveluun vaihtaminen kannattaa?

Sopeuttamistilanteessa ensisijaisena tavoitteena on kriisitilanteen yli selviytyminen ja toiminnan jatkuvuuden varmistaminen.

Vapaaehtoisia on entistä haastavampaa saada mukaan yhdistystoimintaan. Yksi työllistävimmistä toiminnoista on jäsenhallinto ja -laskutus sekä taloushallinto. Näihin löytyy kuitenkin moderni ratkaisu.