Hyppää pääsisältöön

Muutosturvavalmennus - Outplacement auttaa uudelle uralle

Laki muutosturvasta

Muutosturvalainsäädäntö edellyttää yrityksiä tarjoamaan muutosturvavalmennusta tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanottaville henkilöille, jos yritys työllistää säännöllisesti vähintään 30 henkilöä, tai jos henkilön työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 5 vuotta työsuhteen päättymiseen mennessä.

Lisäksi vuoden 2023 alusta voimaan tullut muutosturva yli 55-vuotiaille mahdollistaa muutosturvan tuotannollisin tai taloudellisin perustein irtisanotuille yli 55-vuotiaille henkilöille, jotka ovat olleet saman työnantajan palveluksessa vähintään viisi vuotta. Muutosturva koostuu muutosturvarahasta ja muutosturvakoulutuksesta.

Voit lukea lisää muutosturvaan liittyvästä lainsäädännöstä muun muassa täältä: Työsopimuslaki, Laki työttömyysturvalain muuttamisesta, Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain muuttamisesta, Laki työttömyysetuuksien rahoituksesta annetun lain muuttamisesta

Muutosturvavalmennus vahvistaa työnhakutaitoja

Räätälöimme muutosturvavalmennuksen (ns. outplacement-valmennuksen) irtisanotuille aina henkilön lähtötilanteen ja tarpeiden pohjalta inhimillisesti, valmennettavan tilanne huomioiden. Kokeneet valmentajamme kulkevat valmennettavan kanssa muutosmatkan ja ovat käytettävissä koko prosessin ajan.

Voimme toteuttaa muutosturvavalmennuksen työntekijöillesi ryhmämuotoisena, yksilötapaamisina tai edellä mainittujen yhdistelmänä.
 

Muutosturvavalmennus käytännössä

  • Hyödynnämme monipuolista verkko-oppimisalustaa, joka on valmennettavan käytettävissä ympärivuorokautisesti sekä 3 kuukautta valmennuksen jälkeen.
  • Käytämme valmennuksessa laajasti erilaisia toimintapa- ja itsetuntemusanalyyseja sekä coaching-metodeja.
  • Kehitämme valmennettavan henkilön työnhakutaitoja esimerkiksi videohaastattelujen, LinkedIn-profiilin ja piilotyöpaikkojen löytämisen osalta sekä syvemmillä keskusteluilla tulevan työuran suunnasta.
  • Valmennettavan käyttöön jää laaja materiaalipaketti valmennuksen jälkeen.

Muutosturvavalmennuksen hyödyt

  • Tukee, motivoi ja aktivoi valmennettavaa uudelle uralle
  • Auttaa valmennettavaa kartoittamaan omia voimavarojaan, työelämätaitojaan ja toimintatapojaan
  • Auttaa tunnistamaan vahvuuksia, mahdollisuuksia työllistyä ja erilaisia urapolkuja
  • Lisää valmennettavan itseluottamusta työnhakutilanteissa sekä antaa työkaluja tehokkaaseen työnhakuun ja itsensä markkinointiin
  • Auttaa saamaan uusia näkökulmia luottamuksellisissa keskusteluissa
Muutosturvakoulutus käydään monipuolisella verkko-oppimisalustalla.

Mitä osallistujat ovat sanoneet muutosturvavalmennuksesta?

  • "Ihan huippu valmentaja! En varmasti olisi saanut uutta työpaikkaa heti ensimmäisistä tekemistäni hakemuksista ja ilman ihan mahtavaa valmentajaa." 
  • "Valmentaja on positiivinen, innostava ja rohkaisija. Pelasti muuten synkän kesän omalla asenteellaan!"
  • "Valmentaja haastoi rohkeasti."
  • "Ihmisläheisyys ja tsemppaaminen."
Muutosturvavalmennus on ajankohtainen työkalu muutosneuvotteluiden yhteydessä

"Muutosturvavalmennuksesta oli meille konkreettista apua."

Kerromme mielellämme lisää valmennuksesta!

Täytä alla oleva lomake, niin olemme sinuun pian yhteydessä!

 

 

Share