Rakennusala
Rakenna parempaa tulevaisuutta talous-, palkka ja HR-ratkaisuilla
Rakennusalan palvelukokonaisuutemme avulla parannat toimintasi tehokuutta sekä digitalisoit liiketoimintaasi. Samalla aikaasi vapautuu oman ydinliiketoiminnan kehittämiseen. Käytössämme on alan uusimmat teknologiat, kattavimmat ekosysteemit ja raudan luja toimialakokemus.
Laajan palveluvalikoiman lisäksi saat meiltä markkinoiden käytetyimmät ohjelmistot, joihin tuhannet asiakkaamme luottavat arjessaan.
Yli 600 rakennusalan yritystä luottaa Accountoriin - Olemme, jotta menestyt!
Talous-, palkka-, ja HR-palvelut sekä -ohjelmistot rakennusalalle
Kirjanpitopalvelut & taloushallinto
Rakennusalan tavallista kimurantimpi kirjanpito edellyttää erikoisosaamista taloushallinnon, lainsäädännön ja verotuksen ohjeista. Yhteistyössä sujuvat niin työmaakohtainen kustannusseuranta, palkkojen maksu, tilinpäätöksen läpikäynti, osatuloutuksen kirjaaminen ja seuraaminen sekä monet muut kirjanpidolliset ja taloushallinnolliset tehtävät.
Rakennusalalle suunnitellun Accountor Rakentajalle-palvelun avulla saat toiminnanohjauksen ja kirjanpidon samassa paketissa. Se on suunniteltu parantamaan talotekniikka- ja rakennusyritysten prosesseja. Hallitse projekteja, seuraa kuluja ja tee vaikutus asiakkaisiisi toimivien prosessien avulla.
Hoida yrityksesi HR-asiat vaivattomasti
Rakennusalan yrityksiin ei välttämättä tarvita kokopäiväistä HR-osaajaa heti kättelyssä, mutta silti yrityksen johdolla voi olla hoidettavana monenlaisia HR-tehtäviä. Hoidamme kustannustehokkaasti ja ketterästi yrityksesi henkilöstöasiat, esimerkiksi skaalautuvan HR Flow -palvelumme avulla.
HR-palveluistamme löydät myös:
Palkanlaskenta
Ulkoistamalla palkanlaskennan meille säästät aikaasi ja samalla saat yrityksellesi turvallisemman palkkahallinnon. Täydellisen sähköisen ratkaisun ansiosta paperityöt vähenevät ja työntekijätyytyväisyytesi lisääntyy.
Palkkahallinnon ulkoistamisen hyötyjä:
- Saat oman nimetyn palkka-asiantuntija, joka tuntee mm. rakennusalan työehtosopimuksen
- Huolehdimme palvelun vakioidusta ja nopeasta käyttöönotosta
- Helppo käyttöliittymä
Mepco HR- ja palkkajärjestelmä
Mepco-järjestelmässä saat yhdessä paketissa sekä palkanlaskennan että henkilöstöhallinnon. Mepco on käytössä laajasti rakennusalalla, parhaiten se sopii keskisuurille ja suurille yrityksille. Pienyrityksille Mepco-järjestelmä kannattaa hankkia tilitoimistopalvelun kautta.
- automatisoitu palkkahallinto
- kokonaisvaltainen henkilöstöhallinto
- ekosysteemiratkaisut mm. rekrytointiin, arkistointiin, sähköiseen allekirjoitukseen ja matka- ja kululaskuihin
Tutustu tyytyväisiin asiakkaisiimme!
Rakennuttajakaari
“Jos olisin omannut nykyisen tietämyksen yritystä perustettaessa, olisin ottanut palvelun käyttöön jo aiemmin”
Pasi Saastamoinen, Toimitusjohtaja, Rakennuttajakaari
Rakennuttajakaari on kasvanut 10 vuodessa yli 40 henkilön yritykseksi. Aiemmin henkilöstöjohtamiseen liittyvät tehtävät olivat osa toimitusjohtajan tehtäväkuvaa ja arkea. HR:n ulkoistaminen nähtiin tämän kokoluokan yritykselle taloudellisesti järkevämpänä vaihtoehtona.
Granlund Oy
"Meillä oli aito tarve ja halu muuttaa asioita, ja oikeiden asiantuntijoiden kanssa se myös onnistui."
Minna Lappalainen, Henkilöstöjohtaja, Granlund Oy
Granlund Oy:ssa tehty organisaation kehitysprojekti toteutettiin kahdessa vaiheessa. Projektissa edettiin pienin askelin henkilöstöä osallistaen.
Lehto Group
"Työmaatyöntekijöiden suurten tuntimassojen tuominen Mepcoon on äärimmäisen helppoa kuten myös tietojen palauttaminen, jos tarve sen vaatii."
Marja Salo, palkanlaskija ja Mepco Palkat -pääkäyttäjä, Lehto Group
Lehto Group hankki uuden palkanlaskentajärjestelmän käyttöön, kun vanha ratkaisu ei enää taipunut vaatimuksiin. Rakennusalalle hyvin taipuva Mepco-järjestelmä oli Lehto Groupin uusi valinta. Mepcon myötä manuaalisen työn määrä on vähentynyt huomattavasti. Lehto Groupilla on käytössä myös Mepco Henkilöstö -ratkaisu.
Kiinnostuitko? Täytä lomake ja otamme sinuun yhteyttä!
Podcast: Uskaltavatko ihmiset vaihtaa työpaikkaa rakennusalalla korona-ajan Suomessa
Kysyimme yli 2000 työssäkäyvältä suomalaiselta heidän arvoistaan, asenteistaan ja motiiveistaan työelämään liittyen. Tässä jaksossa tarkastelemme Accountorin Suomalainen työelämätutkimuksen tuloksia rekrytoinnin näkökulmasta. Millaisia vinkkejä alan asiantuntijat antavat parhaiden osaajien houkutteluun juuri nyt? Studiossa rakennusyhtiö NCC:n työnantajakuvan parissa työskentelevä viestintäpäällikkö Nelly Haapalainen sekä Accountorin rekrytointiasiantuntijat Sakari Mattila ja Lotta Lehtipuu.
Nelly Haapalainen, NCC
