Accountor vahvistaa vastuullisuustyötään osana Aspia Groupia
Accountorin emoyhtiö Aspia Group, Pohjoismaiden johtava teknologiaa hyödyntäviä talous-, palkka- ja henkilöstöhallinnon sekä vero- ja konsultointipalveluiden liiketoimintakumppani, on julkaissut vuoden 2024 vastuullisuusraporttinsa.
Raportti kuvaa vuotta, jossa yhdistyivät strateginen kasvu ja entistä vahvemmat vastuullisuustoimet Accountorin yritysoston jälkeen. Hyödyntämällä molempien organisaatioiden tekemää vastuullisuustyötä, rakennamme entistä vahvempaa ja vastuullisempaa liiketoimintaa, joka heijastaa työntekijöidemme ja sidosryhmiemme arvoja.
"Tämä vuosi ei keskittynyt pelkästään kasvuun. Vuosi oli alku kahden vahvan organisaation integraatiolle," sanoo Ola Gunnarsson, Aspia Groupin toimitusjohtaja. "Perustamalla uusia hallinnollisia rakenteita ja laajentamalla ESG-palvelujamme, luomme aktiivisesti vastuullisempaa liiketoimintaa Pohjoismaissa, joka tuottaa pitkäaikaista arvoa asiakkaillemme, työntekijöillemme ja yhteiskunnalle.”
Vuoden 2024 vastuullisuuden kohokohtia:
- Olemme ylpeitä siitä, että nuoret ammattilaiset ovat arvioineet meidät huippuluokan työnantajaksi nuorille ammattilaisille Ruotsissa ja Suomessa; olemme top 50 -työnantajalistalla Suomessa ja top 30 -työnantajalistalla Ruotsissa
- Olemme kasvattaneet paikallisia tiimejämme ja laajentaneet ESG-raportointipalveluvalikoimaamme, jotta tuemme yhä useampia asiakkaitamme vastuullisuustyössä
- Olemme parantaneet hiilijalanjälkilaskentaamme ja laajentaneet Scope 3 -päästöluokkia ympäristövaikutusten vähentämiseksi
- Yhteistyössä Hand in Hand -organisaation kanssa olemme auttaneet 200 ihmistä, pääasiassa naisia, pääsemään köyhyydestä yrittäjyyden kautta Keniassa projektin alusta lähtien
- Olemme vahvistaneet vastuullisuuden hallintoa perustamalla konsernitason ESG-komitean edistämään työtä ja integroimaan vastuullisuuden osaksi prosessejamme
Jatkossa keskitymme edelleen kulttuurisen integraation tukemiseen, monimuotoisuuden ja osallisuuden vahvistamiseen kaikilla organisaation tasoilla sekä muutoksiin liittyvän stressin hallintaan. Olemme sitoutuneet rakentamaan työpaikan, jossa jokainen kokee olevansa arvostettu ja saa tukea ammatilliseen kehittymiseensä. Tavoitteenamme on ylläpitää korkeita eettisiä standardeja palveluissamme ja toimia mahdollisimman vähäisellä ympäristövaikutuksella.
