Accountor Blogg

Fra 1. januar 2020 trådte det i kraft endringer i loven om likestilling og diskriminering. Arbeidsgivere har fått skjerpede krav til kartlegging av lønnsforhold og ufrivillig deltidsjobbing.

2019 var et godt år for arbeidstakere som setter pris på fridager, da falt alle bevegelige helligdager på hverdager. 2020 blir derimot mer gunstig for arbeidsgivere.

Alle arbeidsgivere må følge reglene for hvordan varsling skal håndteres, og må ha på plass rutiner og system for det. Fra 1. januar 2020 trådte nye varslingsregler i kraft, her er det du må vite.

Visste du at alle yrkesaktive kvinner som ammer har rett til å ta ut ammepermisjon? Hvordan gjøres dette i praksis? Her er reglene som gjelder for ansatte og ammepermisjon.

Må alle arbeidsplasser utlyse ledige stillinger offentlig? Nei – men det er visse krav man må oppfylle når man lyser ut stillinger, både i privat og offentlig virksomhet.

Visste du at alle bedrifter og privatpersoner som kjøper renholdstjenester plikter å sjekke at renholdsfirmaet er godkjent av Arbeidstilsynet? Her er reglene for å inngå avtale om renholdstjenester?

Det er viktig at arbeidsgiver overholder arbeidsmiljølovens regler om overtid og fri fra arbeidet, spesielt før jul. Her er reglene arbeidsgiver må forholde seg til om arbeidstid før jul

Når barn er syke har foreldrene rett til å være hjemme med barnet et visst antall dager hvert år

Ved kortere sykefravær kan arbeidstakere selv melde ifra til arbeidsgiver om arbeidsuførhet, uten at man trenger å involvere en lege. Men hvor lenge og hvor ofte kan man benytte seg av egenmelding?

Ikke alle arbeidsgivere er klar over at de ansatte har rett til å få utdanningspermisjon, uansett om utdanningen er relatert til virksomheten i bedriften eller ikke. Hvilke tilfeller kan man si nei?

Planlegger du å kjøpe julegaver til dine ansatte? Fra og med 2019 har det kommet endringer i reglene for skattefrie gaver til de ansatte.

Visste du at kun tre av ti nyansatte i norske bedrifter får et skikkelig introduksjonsprogram?