Hoppa till huvudinnehåll
Karriärföretag 2021
Nyheter

Jippie – i år igen har Accountor fått utmärkelsen ”Karriärföretag 2021”

Vi är otroligt glada och stolta, så vi vill dela med oss av vår senaste utmärkelse - Karriärföretag 2021! Det är nu nionde året i rad som Accountor fått utmärkelsen ”Karriärföretag”. 

Magnus Accountor

”Accountors medarbetare är det som gör skillnad, och det är viktigt att de syns och uppmärksammas. Jag är mycket stolt över att vi även i år fått denna fina utmärkelse, Karriärföretag, och det för nionde året i rad. På Accountor värdesätter vi både människan och resultatet.  Det är mycket positivt att sättet vi visar våra medarbetare, vår kultur och vår kompetens på uppskattas. ” säger Magnus Högvall, vd Accountor.

Juryns motivering till att Accountors tilldelats utmärkelsen Karriärföretag 2021 lyder:

Accountor är en förebild när det kommer till användning av digitala medel i sitt employer branding-arbete. Stil, lekfullhet och modernitet genomsyrar Accountors externa kommunikation mot studenter och young professionals. I sociala medier skapar Accountor en stark Vi-känsla med sina personliga inslag av personalen.  Accountor är en perfekt start för de som är i början av sin karriär och som medarbetare blir man även garanterad en företagskultur utöver det vanliga.

Sedan tio år tillbaka delar Karriärföretagen ut utmärkelsen Karriärföretag. Detta hederstecken ges till arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter för både nyexaminerade studenter som unga arbetstagare. Syftet med utmärkelsen är att underlätta för Sveriges studenter och young professionals att hitta sin nästa arbetsgivare – samtidigt som man vill lyfta företag som genomför ett framgångsrikt employer branding-arbete.

Vem får utmärkelsen Karriärföretag?

Alla företag och organisationer i Sverige är med i första urvalet för Karriärföretag 2021. Det är ca 1 000 företag, statliga verk, myndigheter och kommuner har valts ut baserat på grundkriterierna, se nedan, och dessa har alla chans att utses till Karriärföretag.

Grundkriterierna är:

  • Minst. 250 anställda och/eller 250 miljoner i omsättning
  • Rekryterande organisationer
  • Minst. 250 anställda och/eller 250 miljoner i omsättning
  • Personalchef finns i organisationen

”Up & coming”

Det finns möjlighet även om man inte lever upp till grundkriterierna ovan att få utmärkelsen. Det är om man på annat sätt har utmärkt sig med sitt employer branding-arbete under det senaste året.

För att sen gå vidare och få Karriärföretag-emblemet måste man kvalificera sig och genomgå samtliga steg i Karriärföretagens urvalsprocess. Urvalsprocessen syftar till att säkerställa att ett högkvalitativt employer branding-arbete bedrivs, samt att arbetsgivaren uppfyller de krav som krävs för att vara en attraktiv arbetsgivare.

 

karriärföretag 2021

Hur blir man ett Karriärföretag

Samtliga organisationer och företag i Sverige har möjlighet att bli ett Karriärföretag. Initialt behöver kandidaten nå upp till ett antal grundkriterier. För att slutligen få Karriärföretag-emblemet måste de som kvalificerar sig även genomgå samtliga steg i Karriärföretagens urvalsprocess. Urvalsprocessen syftar till att säkerställa att ett högkvalitativt employer branding-arbete bedrivs, samt att arbetsgivaren uppfyller de krav som krävs för att vara en attraktiv arbetsgivare.


En expertpanel som består av specialister inom HR, webb, karriärrådgivning, sociala medier & marknadsföring granskar sedan företagen. Och slutligen väljer juryn ut vilka som blir årets Karriärföretag.

Karriärföretagen beskriver tydligare hela stegen och du kan även se vilka de andra utsedda företagen är. Grattis till oss alla!

 

Tags

Share