Artikkelit

Yrittäjän arjessa parhaimmat päivät ovat kuin juhlaa, mutta työhön liittyvät negatiiviset asiat painavat usein mieltä eri tavalla kuin palkkatyöläisenä. Lue, miten voit taltuttaa stressiä.

Kun avainhenkilöihin liittyvät henkilöstöriskit realisoituvat, tapahtuu se usein nopeasti.

Tämä webinaari tarjoaa sinulle työkaluja organisaatiosi kehityskeskustelukäytäntöjen kehittämiseen.

Hakijakokemuksen vaalimiseen kannattaa satsata, jo ihan pelkän kovan bisneksen vuoksi. Tässä webinaarissa kuulet tarkemmin hakijakokemuksen ja liiketoiminnan välisestä suhteesta.

Nyt saat kustannustehokkaasti ja ketterästi henkilöstöasiat hoidettua HR Flow -palvelun avulla. Aika kova lupaus, mutta meillä on tästä todistetusti näyttöä. Tässä kolme esimerkkiä asiakkaistamme.

Koronaviruksesta johtuva poikkeustila vaikuttaa useiden yritysten talouteen ja nämä vaikutukset tulee huomioida tehtäessä päätöksiä yhtiöiden osingonjaosta ja laadittaessa tilinpäätöksiä.

Tavoitteena on kehittää kilpailukykyä sekä henkilöstön ja opiskelijoiden osaamista. "Meillä on yhteinen tahtotila saada opiskelijoita työllistymään"

Employer Branding eli työnantajamielikuvan rakentaminen perustuu 2020-luvulla läpinäkyvyyteen. Työnantajaansa voi arvioida helposti julkisesti, joten katteettomista lupauksista jää nopeasti kiinni.

Askel kohti sähköisen taloushallinnon käyttöönottoa ottaa aimo harppauksen 1.4.2020, jolloin elinkeinoa harjoittavalla asiakkaallasi on oikeus pyytää yritykseltäsi sähköinen lasku.

Riittääkö, että ulkoistat vain kirjanpidon, vai valitsetko täydellisen huolettomuuden ja annat tehtäväksemme koko taloushallinnon? Tutustu Accountor Online -palvelun mahdollisuuksiin.

Kirjanpitäjäsi voi tiedustella sinulta yrityksesi todellisia edunsaajia tai heidän poliittista vaikutusvaltaa. Rahanpesulain mukaan kirjanpitäjän tulee tuntea toimeksiantajansa ja hänen liiketoiminta.

Tulorekisteri laajenee 2020, mitä se tarkoittaa? Millaisia uudistuksia rekisteriin tulee? Vinkit tietoiskustamme!