Asiakastarinat

Lue asiakastarinastamme, miten Valio on automatisoinut HR-prosesseja kun apuna on henkilöstö- ja palkanlaskentaohjelma!

Yritysfuusio on erikoistilanne, jossa johdolla on kädet täynnä työtä. Kun Scandic Hotels oy osti Restel Hotellit Oy:n vuonna 2017 HR4 kutsuttiin mukaan tukemaan yritysfuusion työsuhdejuridista puolta.

Strategialähtöinen henkilöstötutkimus yhdisti Asiakastiedon henkilöstötutkimuksen tarpeet ja tarpeen selvittää yritykselle strategisesti tärkeiden teemojen tilannetta.

Pienenkään tilitoimiston ei tulisi joutua tinkimään asiakkaille tarjottavassa palkanlaskennassa. Mepco palkkajärjestelmä sopii myös tilitoimistoille.

Rakennusalan kiinnitystekniikan erikoistukkuliike Spitec Oy  joutui miettimään kuinka tarjota käyttäjilleen päivittäisessä työssä tarvittavat palvelut tietoturvallisesti

HR4:n ja Gummeruksen yhteistyö käynnistyi vuonna 2010, kun Gummeruksen henkilöstöasioita hoitanut talouspäällikkö siirtyi muualle ja yritykseen ennakoitiin tulevan erilaisia henkilöstötyön tarpeita.

Useiden eri toimialojen palkanlaskentaa hoitava Tilistar tarvitsi tuekseen joustavan palkanlaskentajärjestelmän,joka soveltuu useaan eri työehtosopimukseen.

Henkilöstön kuuntelu herkällä korvalla ja työntekijöiden hyvinvointi ovat tärkeässä roolissa Granlundin matkalla kohti vuoden 2020 strategian toteuttamista.

Seinäjoen Energian tavoitteenamme oli keskittää yhteen järjestelmään koko henkilöstö- ja palkkahallinto, jotta se toimii tehokkaasti.

Holiday Club käyttää Accountor-konsernin ohjelmistodivisioonan järjestelmiä henkilöstöhallinnossaan. Mepco HRM ja MaraPlan toimivat saumattomasti yhteen.

Työtehoseura on ottanut käyttöön Mepcon oman tuntikirjaus-ratkaisun Kirjaamon. Tavoitteena oli helppo tuntikirjaus työntekijöille, ja se onnistui.

”Olen oivaltanut, että HR on todella parhaimmillaan johdon apu ja resurssi, ennen kaikkea todellinen johdon oikea käsi.” toteaa Euroloan Group Oy:n toimitusjohtaja Samuli Korpinen.

"Ratkaisutuen asiantuntemus on omaa luokkaansa", kerrotaan Mehiläisestä. HRM-järjestelmä vaatii systemaattista jatkokehittämistä ja tukea.

Certian tarjoama tietojärjestelmäratkaisu yliopistojen käyttöön on vuonna 2016 lanseerattu MepcoPro, joka on henkilöstöhallinnon ratkaisu julkiselle sektorille.

Outotec on Suomessa kuudessa päätoimipisteessä toimiva globaali pörssiyritys, jonka 1300 työntekijän palkanlaskennan apu on ensiluokkainen palkanlaskentajärjestelmä.