Hyppää pääsisältöön

Palkanlaskenta vuonna 2022 - Huomioi nämä seikat

Verokortit

Accountor Services Oy:lla on otettu veroApi käyttöön kaikille asiakkaille 1.1.2022. VeroApin kautta saadaan ainoastaan palkkatulon verokortit. Mepco-palkanlaskennassa pitää olla menossa palkkaa maksuun VeroAPin hakupäivää vastaavalla päivällä, jotta verokorttitedot saadaan. Vuoden 2022 verokortit otetaan käyttöön 1.2.2022, ellei työntekijä ole hakenut muutosverokorttia tammikuulle.

Vuoden 2022 muutosverokortteja ei tarvitse toimittaa, paitsi poikkeustilanteissa perinteinen verokortti on syytä toimittaa. Poikkeustilanteita ovat vakuutuspalkkalaiset, lähdeverokortit, rajoitetusti verovelvollisen verokortit, palkansaajalla ei ole suomalaista henkilötunnusta sekä muut kuin palkkaa varten haetut tulotyypit (esimerkiksi työkorvausta, urheilijan palkkiota, osinkoa tai työsuhdeoptioita varten anotut verokortit).

Verokortin esittäminen riittää, verokorttia ei enää tarvitse antaa työnantajalle. Ulkoistetulle palveluntarjoajalle täytyy kuitenkin edelleen toimittaa luotettava selvitys ennakonpidätyksen perusteista kirjallisesti, jolloin kopio verokortista on paras vaihtoehto.

Koska verokortit ovat kopioitavissa, voi samaa verokorttia käyttää useat maksajat. Tämä tarkoittaa sitä, että palkansaajan vastuulla on itse seurata tulorajan täyttymistä. Ennakonpidätys toimitetaan 60 % suuruisena, jos työnantaja tai ulkoistettu palveluntarjoaja ei ole saanut ennakonpidätystietoja veroApin kautta eikä työntekijä ole toimittanut verokorttia.

Lisätietoa verokorteista.

Verottomat korvaukset 

Verottomista korvauksista nousivat kotimaan kokopäiväraha (45 €), ateriakorvaus (11,25 €) ja kilometrikorvaus (0,46 €/km), kuten myös ravintoetu (11,30 €). Lisätietoa verottomista korvauksista verottajan sivuilta.

Palkanlaskenta 2022

Luontoisedut

Hybridiautot

Vähäpäästöisten työsuhdeautojen verotusarvoa alennetaan 85 eurolla kuukaudessa vuosina 2022–2025. 85 euron alennus koskee työsuhdeautoja, joiden ajonaikainen hiilidioksidipäästö on vähintään 1 ja enintään 100 grammaa kilometriä kohden. Uuden verotusarvon alennuksen saavat kaikki määritellyn rajan alittavat työsuhdeautot, teknologiasta riippumatta. Alennus koskee vuonna 2021 tai sen jälkeen ensirekisteröityjä autoja.

Täyssähköautot

Täyssähköauton verotusarvoa alennetaan n. 170 €/kk (tämä koskee sekä vapaata autoetua että auton käyttöetua). Lisäksi vapaassa autoedussa verotusarvoa alennetaan 120 €/kk tai 0,08 €/km. Vapaan autoedun alennus on siis yhteensä n. 290 €/kk. Alennus on määräaikainen vuosille 2021-2025 ja koskee v. 2020 tai sen jälkeen Suomen ensirekisteröityjä täyssähköautoja (ei hybridejä).

Lisäksi työnantajan maksama sähköauton lataaminen työpaikalla tai julkisessa latauspisteessä on verovapaa etu. Tämä koskee työntekijän oman auton ja käyttöetuauton latausta, sekä hybridi- että täyssähköautoja. Etu ei koske kotona tapahtuvaa lataamista. Työnantajan työsuhdesähköauton mukana kustantama kotilatauslaite on osa auton verollisia lisävarusteita eikä siitä muodostu erikseen verotettavaa etua.

Autovero poistetaan nollapäästöisiltä autoilta 

Muutos tulee voimaan vuoden 2022 alusta taannehtivasti 1.10.2021 alkaen. Muutosta sovelletaan autoihin, joiden ensimmäinen veron määräytymispäivä on 1.10.2021 tai jälkeen​. Autoveron poisto vaikuttaa auton uushankintahinnasta laskettavaan perusarvoon ja vaikuttaa siten autoedun arvoon alentavasti​.

Työnantaja ei saa alentaa autoedun arvoa loppuvuodesta 2021, koska laki tulee voimaan vasta 2022 vuoden alusta.

Lisätietoa luontoiseduista.

Kilpailukieltosopimus

Keskeiset muutokset (HE 222/2020) tulevat voimaan 1.1.2022 alkaen​. ​Kilpailukieltosopimuksia koskeva korvausvelvollisuus laajennetaan koskemaan kaikkia kilpailukieltosopimuksia kilpailukiellon pituudesta riippumatta.​ Korvauksen suuruus perustuu kilpailukieltosopimuksen pituuteen ja työntekijän palkkaan. ​

Kilpailukiellon ollessa enintään 6 kuukautta korvaus on 40 % työntekijän tavanomaisesta palkasta.​ Kilpailukiellon ollessa yli 6 kuukautta korvaus on 60 % työntekijän tavanomaisesta palkasta (koko kilpailukieltoajalta).​

Korvaus maksetaan kilpailukiellon kestäessä normaaleina palkanmaksupäivinä​. Maksuajankohdasta voidaan sopia toisin työsuhteen päättämisilmoituksen antamisen jälkeen, mutta ei kilpailukieltosopimusta tehtäessä.​ Työnantajalla on yksipuolinen oikeus irtisanoa kilpailukieltosopimus irtisanomisaikaa noudattaen.​

Irtisanomisajan on oltava vähintään kolmasosa kilpailukieltosopimuksen pituudesta, mutta aina vähintään kaksi kuukautta.​

On kuitenkin huomioitava, että lailla on taannehtiva vaikutus eli korvausvelvollisuus, maksuajankohta ja työnantajan irtisanomisoikeus koskevat myös jo ennen lain voimaantuloa tehtyjä sopimuksia; mutta vasta vuoden siirtymäajan kuluttua eli 1.1.2023 alkaen.

Siirtymäaikana työnantajalla on oikeus irtisanoa sopimus ilman irtisanomisaikaa.

Lue lisää kipailukieltosopimuksesta: Työnantaja, oletko varautunut kilpailukieltojen korvausvelvollisuuteen?

Asiantuntijamme

Palkkahallinnon palvelut kaikenkokoisille yrityksille

Sujuvalla palkkaprosessilla vähennät merkittävästi yrityksesi palkka-asioihin käytettyä aikaa ja parannat henkilöstökokemusta. Viemme palkanlaskentasi uudelle vuosikymmenelle etevillä digitaalisilla ratkaisuillamme, joilla saat yrityksellesi kustannussäästöjä. Autamme kaikenkokoisia yrityksiä aina yksityisiltä toimialoilta julkiseen sektoriin.

collaboration casual two women_1440x440.jpg

Pysy ajan tasalla talouden ja työelämän muutoksista!

Sinua voisi kiinnostaa myös

Tarvitsetko apua palkanlaskennassa? Jätä meille yhteydenottopyyntö!

 
 

Share