Yrittäjän tärkeät luvut 2022
Tarkista yrittäjän tärkeät luvut vuodelle 2022
Kalenterivuoden vaihtuminen aiheutti jälleen muutoksia joihinkin yrittäjille ja yrityksille tärkeisiin lukuihin. Alta voit tarkastaa vuoden 2022 tiedot omaa yritystoimintaasi koskevista tärkeistä luvuista.
Lue myös yrittäjän ja yrityksen tärkeät päivämäärät vuonna 2022.
YEL-maksuprosentit
YEL-maksujen prosenttilukemat säilyvät ennallaan vuonna 2022.
- 18-52-vuotiailla yrittäjillä maksu on 24,1 prosenttia työtulon määrästä
- 53-62-vuotiailla vastaava lukema on 25,6 prosenttia
- Vähintään 63-vuotiailla 24,1 prosenttia
Huomioi kuitenkin, että uutena alouttavana yrittäjänä saat YEL-maksuista 22 prosentin alennuksen ensimmäisen 48 kuukauden eli neljän vuoden ajalle. Esimerkiksi 18-52-vuotiaalla aloittavalla yrittäjällä YEL-maksun suuruus on tällöin vain 18,798 prosenttia työtulosta.
YEL-maksujen eräpäivä on valitsemasi eräkuukauden 20. päivä tai sitä seuraavana arkipäivänä.
YEL-työtulon alaraja ja yläraja
Yrittäjän eläkevakuutuksen ottamisen minimiraja vuonna 2022 on 8 261,71 euroa.
Edellisenä vuonna (2021) vastaava lukema oli 7 958,99 euroa.
Vuoden 2022 YEL-työtulon yläraja puolestaan on 187 625 euroa vuodessa.
Yrittäjän työttömyyskassaan liittymisen alaraja
Yrittäjien työttömyyskassaan voit liittyä, jos työtulosi ylittää vuodessa 13 573 euroa (2022). Kyseisen työtulosumman kohdalla yrittäjälle syntyy myös oikeus Kelan peruspäivärahaan.
Lisätietoa YEL-vakuutuksesta löydät yrittäjän vakuutuksia käsittelevästä tekstistä.
Kilometrikorvaus 2022
Kilometrikorvaus vuonna 2022 on 46 senttiä kilometriltä. Vuotta aiemmin lukema oli 44 senttiä.
Autoon kiinnitetystä peräkärrystä maksetaan myös korotettua korvausta, joka tässä tapauksessa on noin 8 senttiä kilometriltä.
Lisätietoa korotettujen kilometrikorvausten maksuluokista löydät linkin takaa.
Päivärahat 2022
Yli 10 tunnin kestoisesta työmatkasta maksettava kotimaan kokopäiväraha 2022 on 45 euroa. Osapäivärahan (yli 6h) määrä sen sijaan on 20 euroa.
Kokopäiväraha on noussut yhdellä eurolla aiempaan vuoteen nähden. Osapäiväraha on säilynyt samana.
Ulkomaan päivärahojen enimmäismäärät vaihtelevat matkustusmaiden mukaan. Nämä summat tarkistat kätevimmin Verohallinnon päätöksestä.
Ateriakorvaukset
Ateriakorvauksen enimmäismäärä vuonna 2022 on 11,25 € euroa.
Korvauksen voi saada, jos työmatkasta ei makseta päivärahaa, eikä korvauksen saajalla ole mahdollisuutta lounastaa tavanomaisella ruokailupaikallaan.
Mikäli ateriointikertoja työmatkalla joudutaan tekemään kahdesti normaalin ruokailupaikan ulkopuolella, ateriakorvauksen enimmäismäärä on tällöin 22,50 euroa. Tässäkin tapauksessa edellytetään, ettei päivärahaa makseta.
Työeläkemaksut 2022
Työnantajalle kuuluvia pakollisia sosiaalivakuutusmaksuja ovat työeläke-, työttömyys-, tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksut sekä sosiaaliturvamaksu.
TyEL-maksuprosentit
Työeläkevakuutusmaksujen perusmaksuprosentti vuonna 2022 on 25,85 prosenttia palkoista.
Myös tilapäistyönantajilla (puolen vuoden palkkasumma alle 9 006 euroa tai ei vakituisia työntekijöitä) prosenttilukema on sama.
Sopimustyönantajia koskevien mahdollisten hyvitysten jälkeen keskimääräiseksi TyEL-maksuksi vuonna 2022 muodostuu 25,85 prosenttia palkasta.
TyEL-ansion alaraja
TyEL-ansion alaraja vuonna 2022 on 62,88 euroa kuukaudessa, eli työntekijä vakuutetaan TyELin piiriin, mikäli ansiot ylittävät tämän summan.
Työntekijän osuus TyEL-maksusta
Työntekijän osuus TyEL-maksusta eli työntekijän eläkemaksusta sisältyy kokonaismaksuun, ja sen suuruus vaihtelee ikäluokittain.
- 17-52-vuotiailla työntekijöillä 7,15%,
- 53-62-vuotiailla 8,65% ja
- 63-67-vuotiailla 7,15%.
Prosenttiyksiköt ovat samat kuin vuonna 2021, eli vuonna 2022 ei tapahtunut muutoksia.
Työnantajan sosiaalivakuutusmaksut 2022
Sairausvakuutusmaksut
Työnantajan sairausvakuutusmaksu eli sosiaaliturvamaksu vuonna 2022 on 1,34% (2021 1,53 %).
Palkansaajan ja yrittäjän sairaanhoitomaksu on 0,53 %. Palkansaajan päivärahamaksu on 1,18 %, jos palkka- ja työtulo vähintään 15 128 €/vuosi (2022). Muuten se on 0,00 %. Yrittäjillä päivärahamaksu on 1,32 % edellyttäen, että palkka tai työtulo on vuodessa vähintään 15 128 euroa.
Työttömyysvakuutusmaksut
Työnantajan osuus 17-64-vuotiaan työntekijän työttömyysvakuutusmaksusta on 0,5 %. Luku pätee 2 197 500 euron palkkasummaan asti. Alaikäraja työttömyysvakuutusmaksuissa nousee 18 ikävuoteen 1.8.2022.
Kyseisen rajan ylittävältä osalta maksuprosentti on 2,05%.
Työntekijän osuus on 1,50 %.
Yrityksen osaomistajasta maksettavan työnantajamaksun osuus on 0,5 prosenttia. TyEL-vakuutetun osaomistajan maksu on 0,74 %.
Työtapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksut
Keskimääräinen työtapaturmavakuutusmaksu on 0,70 % sekä mahdollinen ryhmähenkivakuutusmaksu 0,06 %. Tarkat maksusummat vaihtelevat muun muassa toimialan ja työn sisältämän tapaturmariskin mukaan.
Luontoisetujen verotusarvoja 2022
Matkapuhelinetu
Kun työnantaja kustantaa palkansaajalle matkapuhelimen, sen luontoisetuarvo on 20 euroa. Summa kattaa puhelu-, tekstiviesti- sekä multimediaviestikustannukset.
Ravintoetu
Ravintoedun arvo vuonna 2022 on 7,15 euroa aterialta, mikäli edun hankkimisesta aiheutuneet välittömät kustannukset arvonlisäveroineen ovat työnantajalle vähintään 7,15 euroa ja enintään 11,30 euroa.
Lounasseteli tai muu vastaava ruokailulipuke
Lounassetelin verotusarvo on 75% nimellisarvosta (7,15-11,30 €).
Muista luontoiseduista löydät helpoiten lisätietoa Verohallinnon sivuilta.
Arvonlisäverokannat 2022
Arvonlisäverokannat ovat samat kuin aiempanakin vuonna.
-
24%: Yleinen verokanta
-
14%: Elintarvikkeet, ateria- ja ravintolapalvelut & eläinten rehut
-
10%: Lääkkeet, kirjat, tilatut sanoma- tai aikakauslehdet, henkilökuljetukset, majoituspalvelut, kulttuuri- ja viihdetilaisuudet jne.
Nollaverokantaan kuuluvat ja arvonlisäverosta vapautetut toimialat voit tarkistaa alv-oppaasta ja Verohallinnosta.
--
Oletko pohtinut kirjanpidon sähköistämistä tai mahdollista tilitoimiston vaihtoa? Accountor Go on yksinyrittäjien kanssa yhteistyössä suunniteltu kirjanpitopalvelu, joka sisältää helppokäyttöisen ohjelmiston sekä ammattikirjanpitäjän tuen. Lue lisää Go-palvelun hyödyistä.
