Murupolku Etusivu Blogit - Kaikki - Kirjanpito Ulkoistaminen Tutkimukset Taloudellinen neuvonta Henkilöstö- ja palkkapalvelut HRM-ratkaisut Ohjelmistot Blogi 20.05.2020 Miten yrityksen koko vaikuttaa palkkahallinnon ja HR:n järjestelmätarpeisiin? Yrityksen koolla on aika paljon merkitystä siihen, miten palkanlaskenta kannattaa järjestää. Lue blogista, mikä toimii parhaiten minkäkin kokoiselle yritykselle. Lue lisää Blogi 13.05.2020 HR- ja palkkajärjestelmän käyttöönotto: 5 vinkkiä Vaikka nykyaikaisen ja muokattavan HR- ja palkkajärjestelmän käyttöönotto ei enää ole suuri IT-projekti, muista nämä 5 tehokasta käyttöönottovinkkiä. Lue lisää Blogi 08.05.2020 Miksi yhtenäinen HR- ja palkkaprosessi on parempi kuin monta erillistä? Miksi HR- ja palkanlaskentatoiminnot kannattaa yhdistää samaan prosessiin monen erillisen sijaan? Lue lisää Blogi 29.04.2020 Miksi HR:ää pitäisi kiinnostaa palkanlaskenta? Palkanlaskenta on perinteisesti kuulunut taloushallinnon alle. Nykyään se kuitenkin on olennainen osa HR:ää – tai ainakin pitäisi olla. Mutta mitä tarjottavaa palkanlaskennalla on HR-prosesseihin? Lue lisää Blogi 22.04.2020 Uusi opas: Yhdistä palkanlaskenta ja työvuorosuunnittelu samaan HR-prosessiin Uusi opas kertoo, miksi HR-prosessit kannattaa yhdistää yhdeksi kokonaisuudeksi ja miten se käytännössä tehdään. Lue lisää Blogi 07.04.2020 SaaS-ympäristöt nousukiidossa – miksi Mepcon pilvi päihittää on-premisen? Yhä useampi järjestelmätoimittaja siirtää toimintojaan pilveen eikä Mepco ole tässä poikkeus. Mutta miksi pilvipalveluun vaihtaminen kannattaa? Lue lisää Blogi 02.01.2020 HR-trendit 2022 – Tältä näyttää henkilöstöhallinnon tulevaisuus Miltä näyttää henkilöstöhallinto muutaman vuoden kuluttua? Kasasimme HRsuunta2022-tutkimuksen pohjalta viisi trendiä jotka nousevat HR-kentällä seuraavien vuosien aikana. Lue lisää Blogi 11.11.2019 Näin paljon hyvä palkanlaskentaohjelma säästää yrityksen aikaa Oletko pohtinut, paljonko palkanlaskennan automatisointi säästäisi yritykseltäsi aikaa? Tässä blogissa käymme aihetta läpi esimerkin kautta. Lue lisää Blogi 11.06.2019 Miksi yrityksesi kannattaa hankkia yhtenäinen HRM-järjestelmä? HRM-järjestelmä on olennainen osa työsuhteen elinkaaren hallintaa. Se tukee organisaatiota aina rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Lue lisää Blogi 07.05.2019 Palkanlaskennan työkalut vaikuttavat koko organisaation hyvinvointiin [webinaaritallenne] Palkkajärjestelmällä on konkreettiset vaikutukset koko yrityksen hyvinvointiin ja arkeen. Lue lisää Blogi 11.12.2018 Näin paljon hyvä HR-järjestelmä karsii piilokuluja HR-järjestelmähankinta on yritykselle aina sekä suora kustannus että suuri osaamispääomaa koskeva investointi. Ei kuitenkaan kannata tuijottaa pelkkää hankinnan hintalappua. Lue lisää Blogi 11.12.2018 Työvuorosuunnittelun mahdollisuudet: oikeudenmukaisuus Palvelualojen yritykset voivat kohdella työntekijöitään yhdenvertaisesti tasapuolisen työvuorosuunnittelun avulla. Lue lisää Blogi 11.12.2018 Työvuorosuunnittelun mahdollisuudet: onnistunut asiakaspalvelukokemus Palvelualojen työvuorosuunnittelussa henkilöresurssit ja asiakasvirrat kohdistetaan toisiinsa optimaalisella tavalla. Lue lisää Sivutus Tämänhetkinen sivu 1 Sivu 2 Sivu 3 Seuraava sivu >
