Blogit

Yrityksen koolla on aika paljon merkitystä siihen, miten palkanlaskenta kannattaa järjestää. Lue blogista, mikä toimii parhaiten minkäkin kokoiselle yritykselle.

Minkälainen on 2020-luvun taloushallinto? Kirjoitimme sanakirjan, johon listasimme modernin taloushallinnon tärkeimmät termit A:sta Ö:hön.

Vaikka nykyaikaisen ja muokattavan HR- ja palkkajärjestelmän käyttöönotto ei enää ole suuri IT-projekti, muista nämä 5 tehokasta käyttöönottovinkkiä.

Accountor Palkkapalvelut Oy:n Porin toimipisteen palvelupäälliköt avasivat palkanlaskennan arkea tarkemmin, kun kaiken päälle on jälleen saatu huipputason ISAE -auditoinnin arvostelut.

Miksi HR- ja palkanlaskentatoiminnot kannattaa yhdistää samaan prosessiin monen erillisen sijaan?

Palkanlaskenta on perinteisesti kuulunut taloushallinnon alle. Nykyään se kuitenkin on olennainen osa HR:ää – tai ainakin pitäisi olla. Mutta mitä tarjottavaa palkanlaskennalla on HR-prosesseihin?

Uusi opas kertoo, miksi HR-prosessit kannattaa yhdistää yhdeksi kokonaisuudeksi ja miten se käytännössä tehdään.

Yhä useampi järjestelmätoimittaja siirtää toimintojaan pilveen eikä Mepco ole tässä poikkeus. Mutta miksi pilvipalveluun vaihtaminen kannattaa?

Sopeuttamistilanteessa ensisijaisena tavoitteena on kriisitilanteen yli selviytyminen ja toiminnan jatkuvuuden varmistaminen.

Tuntuuko, että erilaisia palkanlaskennan järjestelmiä on monia ja niiden hyötyjen hahmottaminen on hankalaa? Mikä palkkaratkaisu sitten olisi yrityksellesi paras?

Etätyön pulssitutkimus kertoo, mihin asioihin sinun pitää etätyöskentelyssä juuri nyt panostaa ja miten siinä onnistut.

Yrityksen johto ja esimiehet ovat nyt uuden tilanteen edessä. Nopeasti muuttuneet olosuhteet ovat pakottaneet jokaisen esimiehen miettimään omia johtamiskäytäntöjään.