Blogit

Työsuhdekentässä tapahtuu. Lue yhteistoimintalain, kilpailukieltolain ja perhevapaauudistusmuutosten vaikutuksista!

Kokosimme viisi tärkeää vinkkiä, mitä kannattaa ottaa huomioon HR-prosesseja uudistaessa ja kuinka HR-ohjelmistopalvelu helpottaa elämääsi.

Mikä ratkaisuksi, kun tekoälyllä ja digitaalisuudella haetut tuottavuusloikat eivät tahdo onnistua?

Yrittäjän kesä ei aina ole täynnä huolettomia lomapäiviä. Kunnollisella suunnittelulla taakka kevenee kuitenkin huomattavasti. Lue blogista asiantuntijoidemme neuvot!

Jos henkilöstöhallintoa halutaan selkeyttää, keskitetty tietojenkäsittely on avainasemassa. Tähän tarvitaan yhtenäinen HR- ja palkanlaskentajärjestelmä, jossa tietoa käsitellään yhdessä paikassa.

Työnantajan vastuut kasvavat yrityksen henkilömäärän kasvaessa. Tutustu kolmeen asiaan, jotka jokaisen toimitusjohtajan kannattaa ottaa huomioon yrityksen kasvaessa!

Bastiaan van Dijk on nähnyt monia muutoksia perintäalalla ja taloushallinnossa. Siirtyminen manuaalisista tehtävistä pitkälle automatisoituihin prosesseihin on Bastiaanin mielestä tervetullut muutos.

HR- ja palkkahallinnon tulevaisuudessa automaation ja systeemiajattelun keinoin rakennettu saumaton kokonaisratkaisu helpottaa erilaisten työroolien hoitamista

Täytyykö urakehityshaaveet pistää syrjään, kun perheeseen syntyy lapsi? Tai pitääkö uraohjuksen luopua perheenperustamishaaveista? Meidän mielestämme ehdottomasti ei. Voit saada molemmat!

Hyvälle HR-asioiden organisoinnille on monenlaisia vaihtoehtoja. Osa yrityksistä hankkii palkka- ja henkilöstöhallinnon järjestelmät ja toiminnot itselleen kokonaan, osa ulkoistaa tietyt osa-alueet.

Rekrytointi on muuttunut työnantajalähtöisestä entistä enemmän hakijalähtöisempään suuntaan. Lisääntynyt etätyö ja pandemian vaikutukset ovat omalta osaltaan vaikuttaneet rekrytointiin. Lue lisää!

Smart Accountingin aikakauden innovaatiot rakentuvat tuotehallinnan kulmakivien eli prosessien hallinnan, huippuosaamisen ja oikeiden valintojen avulla.