Blogit

Varmistukset ovat yrityksen vakuutus. Niiden ulkoistaminen voi olla hyvä ratkaisu – palveluntarjoaja hoitaa homman, ja hyvässä lykyssä se tulee halvemmaksi kuin itse tekeminen.

25.3.2015 jää historiakirjoihin päivänä jolloin Eurooppalainen pilviliiketoiminta päätti ottaa kohtalonsa omiin käsiin. Keväisessä Frankfurtissa muodostettiin virallisesti Cloud28+ yhteisö.

Mitä ValHallilla on tehty projekteissa viime aikoina?

On totuttu, että tiedon häviäminen johtuu käyttäjän inhimillisestä virheestä tai palvelinlaitteistojen hajoamisesta. Nykyään varmistus suojaa myös verkkorikollisuutta vastaan.

HR-järjestelmähankinta on monimutkainen prosessi. Käyn tässä läpi 4 yleisintä ongelmaa hankinnan eri vaiheissa ja kerron miten ne voi välttää!

Euroopan unionilla ja Yhdysvalloilla on keskinäinen ns. Turvasatama (Safe Harbor) sopimus, joka on mahdollistanut tietosuojamateriaalin, esimerkiksi käyttäjätietojen siirtämisen.

Mitä kaikkea pk-yrityksen pitää ottaa huomioon HR-järjestelmän hankinnassa?

Keskusteleva ilmapiiri sekä koko henkilöstön osallistaminen ovat ytimessä tunteita herättävissä muutostilanteissa.

Tekoälystä on puhuttu pitkään, mutta viime vuosina se on hiipinyt yhä konkreettisemmin rekrytoijien arkeen. Miltä tulevaisuuden rekrytointi näyttää ja miten tekoäly muuttaa rekrytointia?

Käytännössä kaikki yritykset käyttävät pilveä liiketoiminnassaan. Eri organisaation osille pilvi vain näyttäytyy varsin eri tavoin. Lisäksi sana ”pilvi” voi tarkoittaa montaa eri asiaa.

Mitkä kaikki asiat vaikuttavat pk-yrityksen palkkajärjestelmän hankintaan?

Palkkahallinnon voi hoitaa 3 tavalla: itse, ulkoistamalla tai hankkimalla oman palkkajärjestelmän ja ulkoistamalla asiantuntijapalvelut. Mikä vaihtoehto on paras pk-yritykselle?