HR Palveluna - HR-asiantuntija nopeasti ja joustavasti avuksesi
Apua arkeen ja strategiatyöhön
Vaihtoiko yrityksesi HR-avainhenkilö yllättäen tehtäviä? Havahduitteko tiimissänne lisääntyneeseen työmäärään ja tarvitsette lisäkäsiä? Entä kaivataanko yrityksessänne uudenlaista HR-osaamista?
HR Palvelun avulla saat yrityksesi tai tiimisi avuksi HR-konsulttimme, joka työskentelee sovittujen työtehtävien parissa ja toimenkuvassa koko- tai osa-aikaisesti.
Meiltä saat asiantuntevan osaamisen niin HR:n operatiiviseen, strategiseen kuin kehitykseen liittyvään työhön - väliaikaisesti tai pidemmäksi aikaa.
Palvelun sisältö
HR Palvelulla saat riskittömän, nopean ja joustavan avun yrityksesi henkilöstöhallintoon. Autamme muun muassa henkilöstön johtamisessa, esihenkilöiden tukemisessa ja eri kehityshankkeiden toteutuksessa.
Palvelu on yrityksellesi turvallinen, sillä me Accountorilla huolehdimme HR-ammattilaisemme lakisääteisistä työnantajavelvoitteista ja palkanmaksusta.
Minkälaisia HR-asiantuntijoita meillä on?
HR-konsulttimme ovat alan huippuammattilaisia. Kokeneina konkareina he ovat tottuneet ottamaan tehtävistä nopeasti koppia lyhyellä perehdytysajalla.
Asiantuntijoillamme on korkeatasoinen osaaminen ja kehitämme heidän asiantuntemustaan jatkuvasti. Heillä on pitkä kokemus eri toimialoilta ja eritasoisista organisaatioista.
Hyödyt
Konsulttimme eivät ole koskaan yksin, vaan heidän osaamisensa tukena on Accountorin osaajaverkosto, kattava sisäinen koulutustarjonta sekä parhaiden HR-käytäntöjen tietopankki.
Asiakkaamme ovat usein antaneet kiitosta erityisesti asiantuntijoidemme objektiivisuudesta – hän katsoo henkilöstöhallintoasi ulkopuolisen ammattilaisen silmin sekä antaa vinkkejä ja kehitysehdotuksia. Tämä onkin monesti merkittävä etu!
Kumpi sopii yritykselleni - Jatkuva vai määräaikainen palvelu?
Jatkuva palvelu - Inhouse-HR
Määräaikainen palvelu - Interim-HR
Kahden konsultin malli
Yhteistyössä eteenpäin - Miten saan palvelun käyttööni?
1. Tarpeen määrittely
Sovimme kanssasi palvelun laajuudesta ja tarvittavasta osaamisprofiilista, joka pohjautuu liiketoimintasi tilanteeseen ja tavoitteisiin.
2. Sopiva osaaja juuri oikealla osaamisella
Keskustelun pohjalta esittelemme osaajaprofiilin ja organisaatioosi sopivimman asiantuntijan. Pääset tapaamaan hänet ennen lopullista päätöstä. Osaamisen lisäksi henkilökemia on tärkeää!
3. Palvelusuunnitelma ja care-palaverit
Lopuksi teemme yhdessä kirjallisen sopimuksen, palvelusuunnitelman ja sovimme care-palavereista. Palvelusuunnitelmalla täsmennetään, että kumpikin on kirkkaasti ymmärtänyt palvelun tarkoituksen ja tavoitteet.
Hinnoittelu ja lisätiedot
Hinta määräytyy konsulttimme senioriteetin, tehtävän haastavuuden, laajuuden ja keston mukaan. Me Accountorilla huolehdimme asiantuntijoistamme, joten sinun ei tarvitse murehtia esimerkiksi osaajan rekrytoinnista tai työnantajavelvoitteista.
Palvelu on yrityksellesi mutkaton, sillä huolehdimme asiantuntijamme yllättävistä tilanteista. Lisäksi sinulla on mahdollisuus vaikuttaa esimerkiksi työskentelytapoihin.
Minkälaisiin rooleihin voit saada meiltä apua?
Asiakkaamme ovat yleisimmin hakeneet muun muassa HR Manageria, henkilöstöpäällikköä. HR Business Partneria, Talent Acquisition Manageria, HR-johtajaa, HRD-päällikköä, HRD-asiantuntijaa, työsuhdepäällikköä, HR specialistia... Osaajakirjomme on hyvin laaja!
