Hyppää pääsisältöön
HR-läpivalaisu

HR-läpivalaisu luo perustan henkilöstöjohtamisen kehittämiselle

HR-kartoitus kannattaa tehdä säännöllisesti

Haluatko yhtenäistää ja tehostaa organisaatiosi henkilöstöprosesseja?

HR-läpivalaisu on tehokas ja nopea tapa yrityksesi henkilöstöjohtamisen ja HR-asioiden nykytilan kartoittamiseen. Kokeneen asiantuntijamme laatima kehittämissuunnitelma fokusoi tärkeimmät kehittämiskohteet työnantajariskien sekä liiketoiminnan kehittämisen ja kasvun näkökulmista.

HR-läpivalaisu on sinulle ajankohtainen palvelu, kun:

  • Organisaatiosi on kasvanut yritysostojen kautta ja henkilöstöjohtamisen käytännöt eroavat
  • Haluat saattaa yrityksesi myyntikuntoon ennen yritysjärjestelyjä
  • Organisaatiosi on kasvanut ja suunnittelet HR-toiminnon perustamista
  • Harkitset HR-toimintojen ulkoistamista
  • Uutena toimitusjohtajana tai henkilöstöjohtajana haluat saada nopeasti kokonaiskuvan yrityksen henkilöstöjohtamisen nykytilasta ja kehittämiskohteista
  • Liiketoiminnan muutostilanteissa
  • Työnantajavelvoitteiden ja työlainsäädännön muuttuessa

HR-läpivalaisun hyödyt sinulle:

  • Saat objektiivisen ja käytännönläheisen asiantuntijan näkemyksen työsuhdeasioiden lainmukaisuudesta ja henkilöstöjohtamisen kokonaistilasta. Tunnistat ajoissa mahdolliset puutteet ja riskit, jotka toteutuessaan voivat estää liiketoimintatavoitteiden saavuttamista.
  • Vapautat enemmän aikaa liiketoiminnan johtamiseen ja tuloksen tekemiseen, kun henkilöstötyön perusasiat sujuvat. Annamme konkreettisia toimenpide-ehdotuksia, joiden avulla toimenpiteet ja organisaatiosi resurssit pystytään kohdistamaan tehokkaasti.
  • Laadimme priorisoidun ja aikataulutetun työlistan kehittämisen pohjaksi. Voit nukkua yösi rauhassa myös muutostilanteissa, kun riskit ja kehittämistoimenpiteet on tunnistettu.

HR-läpivalaisu sisältää:

Avainhenkilöt haastatellaan HR-läpivalaisussa

Avainhenkilöiden haastattelut ja henkilöstöjohtamisen dokumentit

Haastattelemme yrityksesi avainhenkilöitä. Lisäksi tutustumme yrityksesi tärkeimpiin työsuhdeasioiden ja henkilöstöjohtamisen ohjeistuksiin ja dokumentteihin sekä HR- prosesseihin.
Kartoitamme nykytilan HR-läpivalaisussa

Kehittämissuunnitelman ja sen esittelyn

Saat kokeneen asiantuntijamme laatiman analyysin HR-toiminnon vahvuuksista, riskeistä ja kehityskohteista sekä konkreettisen ja aikataulutetun ehdotuksen kehittämistoimenpiteiksi.
HR-läpivalaisun yhteydessä järjestetään fasilitoitu johdon työpaja

Kehittämisideoiden käytäntöönvieminen

Analyysin löydökset käsitellään fasilitoidussa johdon työpajassa, jossa sitoutamme avainhenkilöt yhdessä sovittuihin linjauksiin ja toimenpiteisiin.

Lakisääteiset velvoitteet kirkkaiksi, prosessit ajantasalle

Työajat, palkitseminen, sovellettava TES, johtamisjärjestelmät, suorituksen johtaminen, päättämiskäytännöt, hyväksymiskäytännöt, johtoryhmätyöskentely... Yhtenäiset prosessit tuovat tehokkuutta arkeen ja helpottavat liiketoiminnallisten päätösten tekemistä.

HR-kartoituksen hinta muodostuu monista tekijöistä

Palvelun hinnoittelu:

HR-läpivalaisun hinta muodostuu toimeksiannon laajuuden mukaan. Toimeksiannon laajuuteen vaikuttavia tekijöitä ovat muun muassa organisaatiosi yhtiörakenne, henkilöstöryhmien lukumäärä, arvioitavien prosessien lukumäärä ja esimerkiksi työehtosopimusten määrä.

Palvelun hinnoittelu alkaen

2 900 € (alv 0 %)

Kiinnostuitko? Kerromme palvelustamme mielellämme lisää!

Hekin luottavat Accountorin palveluihin:

Kiinnostuitko? Täytä lomake ja otamme sinuun yhteyttä!

 
 

Share