Hyppää pääsisältöön

HR-läpivalaisu kartoittaa henkilöstöjohtamisen nykytilan ja kehitystarpeet

HR-kartoitus kannattaa tehdä säännöllisesti

Henkilöstöprosesseihin yhteneväisyyttä ja tehoa?

HR-läpivalaisu on nopea ja luotettava keino organisaatiosi henkilöstöjohtamisen ja HR-prosessien nykytilan kartoittamiseen. Kokeneen asiantuntijamme laatima kehittämissuunnitelma fokusoi tärkeimmät kehittämiskohteet työnantajariskien sekä liiketoiminnan kehittämisen ja kasvun näkökulmista.

HR-läpivalaisusta apua moniin tilanteisiin

  • Organisaatiosi on kasvanut yritysostojen myötä ja henkilöstöjohtamisen käytännöissä on eroja
  • Haluat saattaa yrityksesi myyntikuntoon ennen yritysjärjestelyjä
  • Organisaatiosi on kasvanut ja suunnittelet HR-toiminnon perustamista
  • Harkitset HR-toimintojen ulkoistamista
  • Uutena toimitusjohtajana tai henkilöstöjohtajana haluat saada nopeasti kokonaiskuvan yrityksen henkilöstöjohtamisen nykytilasta ja kehittämiskohteista
  • Liiketoiminnan muutokset
  • Työnantajavelvoitteiden ja työlainsäädännön muutokset

HR-läpivalaisun hyödyt

  • Saat objektiivisen ja käytännönläheisen asiantuntijan näkemyksen työsuhdeasioiden lainmukaisuudesta ja henkilöstöjohtamisen kokonaistilasta. Tunnistat ajoissa mahdolliset puutteet ja riskit, jotka toteutuessaan voivat estää liiketoimintatavoitteiden saavuttamista.
  • Vapautat enemmän aikaa liiketoiminnan johtamiseen ja tuloksen tekemiseen, kun henkilöstötyön perusasiat sujuvat. Annamme konkreettisia toimenpide-ehdotuksia, joiden avulla toimenpiteet ja organisaatiosi resurssit pystytään kohdistamaan tehokkaasti.
  • Laadimme priorisoidun ja aikataulutetun työlistan kehittämisen pohjaksi. Voit nukkua yösi rauhassa myös muutostilanteissa, kun riskit ja kehittämistoimenpiteet on tunnistettu.

HR-läpivalaisun palvelusisältö

  • Tiedonkeruu: Haastattelemme yrityksesi avainhenkilöitä. Lisäksi tutustumme yrityksesi tärkeimpiin työsuhdeasioiden ja henkilöstöjohtamisen ohjeistuksiin ja dokumentteihin sekä HR- prosesseihin ja analysoimme niiden tilan kokemuksella ja asiantuntemuksella.
  • Kehittämissuunnitelma: Saat kokeneen asiantuntijamme laatiman analyysin HR-toiminnon vahvuuksista, riskeistä ja kehityskohteista sekä konkreettisen ja aikataulutetun ehdotuksen kehittämistoimenpiteiksi.
  • Tuki kehittämissuunnitelman käytäntöön viemisessä: Analyysin löydökset käsitellään fasilitoidussa johdon työpajassa, jossa sitoutamme avainhenkilöt yhdessä sovittuihin linjauksiin ja toimenpiteisiin.
HR-kartoituksen hinta muodostuu monista tekijöistä

HR-läpivalaisun hinnoittelu

HR-läpivalaisun hinta muodostuu toimeksiannon laajuuden mukaan. Toimeksiannon laajuuteen vaikuttavia tekijöitä ovat muun muassa organisaatiosi yhtiörakenne, henkilöstöryhmien lukumäärä, arvioitavien prosessien lukumäärä ja esimerkiksi työehtosopimusten määrä.

Palvelun hinnoittelu alkaen

2 900 € (alv 0 %)

Kiinnostuitko? Kerromme palvelustamme mielellämme lisää!

Hekin luottavat Accountorin palveluihin

Haluatko kuulla lisää? Jätä meille viesti, niin olemme pian yhteydessä!

 
 

Share