Hyppää pääsisältöön

Työsuhdepäällikkö

Työsuhteen johtaminen on ennen kaikkea ihmisten johtamista

Interim työsuhdepäällikkö -palvelumme on tehokas ja joustava ratkaisu, kun yritykselläsi on tarve saada nopeasti käyttöön osaava työsuhdejuridiikan ja HR:n ammattilainen.

Tyypillisiä tilanteita ovat mm:

  • Vakituisen henkilön perhevapaan tai sairausloman sijaisuus
  • Projektiluonteinen lisäresurssin tarve esim. yritysjärjestelyn tai organisaatiomuutoksen yhteydessä
  • Oma työsuhdepäällikkö on lähtenyt ja uuden rekrytointi pitkittyy
  • Yrityksesi tarvitsee ammattilaisen työpanoksen, mutta henkilön palkkaaminen työsuhteeseen ei ole tarkoituksenmukaista

 

Työsuhdepäällikön toimeksianto voi olla tarpeesi mukaan määräaikainen tai toistaiseksi voimassa, kokoaikainen tai osa-aikainen. Saat avuksesi senioritason ammattilaisen, jolla on laaja käytännön kokemus työsuhdeasioista ja henkilöstöjohtamisesta (asiantuntija tai juristi). 

Tehtävät voivat sisältää esim.

  • TES-tulkinta
  • Muutostilanteiden neuvottelut mm. työvoiman vähentäminen, lomautus, organisaatiomuutokset
  • Yritysjärjestelyihin liittyvä HR due diligence ja tuki integraatiossa
  • Työsuhdeasioihin liittyvien käytäntöjen luominen työsuhteen elinkaaren eri vaiheisiin
  • Sopimusten ja asiakirjojen laatiminen
  • Johdon ja esimiesten tukeminen haastavissa tilanteissa esim. alisuoriutujat, varoitukset, työsuhteen päättämiset
  • Sisäiset työsuhdeasioiden valmennukset
  • Luottamusmiesyhteistyö ja paikalliset sopimukset
Työsuhdepäivä sinulle hyvä asiakkaamme Accountor Services

Miten henkilöstömäärä vaikuttaa työnantajan vastuisiin?

Tunnistatko työsopimuksiin liittyvät riskit?

Share