Julkinen sektori ja yhdistykset
Meillä on pitkä kokemus yhdistysten ja julkisen sektorin organisaatioiden arjen tehostamisesta ja sujuvoittamisesta. Saat meiltä kaikki tarvitsemasi talouden, palkan ja HR:n palvelut ja ohjelmistot.
Olemme olemassa haastaaksemme nykytilan ja yhdistääksemme ihmisen ja älykkäät ohjelmistot uusilla tavoilla, jotka vievät suomalaista työelämää uuteen suuntaan.
Tutustu palveluihimme:
Talouden, palkan ja HR:n palvelut sekä ohjelmistot julkiselle sektorille ja yhdistyksille
HR-palvelut
Henkilöstötyön ammattilaisemme auttavat sinua sujuvoittamaan arkeasi ja varmistamaan toimintasi jatkuvuuden häiriöittä.
Julkiselle sektorilla tärkeitä teemoja juuri nyt ovat mm. osaamisen hallinta ja rekrytointi.
Meiltä saat tarvitsemasi avun ja osaamisen nopeasti käyttöösi. Tarjoamme HR-palvelut äkillisestä tarpeesta aina HR-ulkoistukseen asti.
Palkkahallinnon palvelut
Tehostamme palkanlaskentaasi digitaalisilla ratkaisuilla ja tuotamme organisaatiollesi kustannussäästöjä.
Luomme organisaatioosi standardisoidut ja parhaisiin käytäntöihin perustuvat toimintamallit.
Halutessasi voit ulkoistaa palkanlaskentasi meille osittain tai kokonaan. Varmistamme palvelun laadun ja jatkuvuuden yli 250 palkka-asiantuntijan voimin.
Taloushallinnon palvelut
Tuottamamme objektiivisen näkemyksen talousorganisaatiosi toiminnan tehokkuudesta ja kehityskohdista.
Varmistamme organisaatiosi taloushallinnon juoksevien tehtävien suorittamisen ajallaan ja laadukkaasti myös yllättävissä poissaolotilanteissa.
Halutessasi ulkoistat meille vain osan taloushallinnosta, kuten esimerkiksi osto- ja myyntilaskujen käsittelyn.
Julkiselle sektorille suunniteltu HR- ja palkkaohjelmisto
Mepco Pro on julkiselle sektorille suunniteltu moderni palkka- ja henkilöstöhallinnon kokonaisratkaisu. Mepco Pro –tuotteessa on otettu huomioon julkisen sektorin tarpeet ja vaatimukset.
Referenssit: Julkinen sektori ja yhdistykset
Business Finland
”Tarvitsimme hektiseen tilanteeseen apua purkamaan työkuormaa ja paikkaamaan henkilövaihdoksia.”
Laura Ylä-Sulkava, henkilöstöjohtaja, Business Finland
Suomen Nuorisoseurat ry
"Oman johtoryhmän käyttäminen rekrytoinnissa olisi ollut outoa. Johtoryhmä olisi valinnut itsellensä esihenkilön - ajatus ei kuulostanut hyvälle.”
Ragni Reichardt, hallituksen puheenjohtaja, Suomen Nuorisoseurat ry
Kirkon Ulkomaanapu
”Kyseessä oli tärkeä strateginen muutosprojekti, jossa luotettavan kumppanin läsnäolo oli elintärkeää."
Hanna Saarelainen, hallintopäällikkö, Kirkon Ulkomaanapu
Kuntaliitto
"Saimme nopeasti apua ad hoc -tarpeisiimme niin henkilöstöhallinnon kuin henkilöstön kehittämisen asioissa, kun omat resurssimme eivät riittäneet."
Hannele Lindfors, henkilöstöpäällikkö, Kuntaliitto
Kehitysvammaisten palvelusäätiö
"Nyt Mepco HR:n käyttöönoton jälkeen paperin määrä on suorastaan romahtanut, ja arki on muuttunut paljon helpommaksi."
Mika Kankainen, hallintopäällikkö, Kehitysvammaisten Palvelusäätiö
