Miten henkilöstömäärä vaikuttaa työnantajan vastuisiin?
Kun yritys kasvaa henkilöstömäärältään, työnantajan lakisääteiset vastuut lisääntyvät.
Työaikalaki, vuosilomalaki, työturvallisuuslaki, laki yhteistoiminnasta.... Erilaiset lait, säädökset ja sopimukset säätelevät työnantajan ja työntekijän välistä suhdetta. Niiden tavoitteena on suojata työntekijää, joka on työsuhteen heikompi osapuoli.
Työnantajan velvollisuuksien kirjo on suuri, ja harvalla kasvavan yrityksen toimitusjohtajalla on ennestään kattavaa tietoa kokonaisuudesta. Työsuhdejuridiikan asiantuntijoidemme laatiman oppaan avulla selvität helposti miten henkilöstömäärä vaikuttaa työnantajan vastuisiin.
Tässä oppaassa käymme läpi työnantajan vastuut kasvuvaiheittain. Oppaan avulla huomaat, jos yrityksesi henkilöstötyön käytännöissä on puutteita ja pystyt varautumaan lähihorisontissa siintäviin uusiin vastuisiin.
Opas on sinulle maksuton, mutta sen opit voivat säästää aikaasi, rahaasi sekä hermojasi. Tilaa opas sähköpostiisi maksutta täyttämällä oheinen lomake.
