Asiakastarinat

Alun perin kevytyrittäjänä aloittanut Nestori Hovi pyörittää nykyisin kattojen huolto- ja korjaustöihin erikoistunutta yritystään HoviTimpuri toiminimellä. Muutoksesta onkin ollut hyötyä.

Meyer Turku säästää ostolaskujen käsittelykuluissa: ”Vertailimme vaihtoehtoja ja laskimme, että ostoreskontran ostaminen palveluna olisi meille järkevin tapa organisoida osa ostolaskujen käsittelyä."

Rautella otettiin käyttöön Mepco HR- ja palkanlaskentajärjestelmä. Yhtenäinen HRM-järjestelmä mahdollistaa tietojen hallinnan yhdessä paikassa. Lisäksi HR:n ja palkanlaskennan työ on helpottunut.

Savonlinjalla lähdettiin hakemaan helpotusta henkilöstöhallinnon ja toimipaikkojen esimiesten työhön Mepco Henkilöstö-ratkaisun avulla.

Accountor hoitaa JokaSafe Oy:n palkka- ja taloushallinnon asiakkaan omassa nykyisessä Lemonsoft ERP-järjestelmässä. Tästä onkin koitunut suuria hyötyjä.

Pohjanmaalainen yritys hyödyntää asiakkuudessaan talousosaamista laajalti ja on ulkoistanut Accountorille koko kirjanpidon sekä reskontran. Jucat Oy:llä on käytössään myös Talouspäällikkö-palvelu.

Tuulivoimayhtiön kaltaisen laajan yritysryppään hoidossa kokonaisuudesta selvillä oleva kirjanpitäjä on kullanarvoinen. Ilman häntä olisi mahdotonta tulla toimeen.

Saamamme palvelu on venynyt tarpeisiimme erilaisissa yrityksemme tilanteissa: yrityskaupat, sukupolvenvaihdot, ynnä muut. Jari Isohella Maiserin projektijohdosta avaa tilannetta tarkemmin.

Accountor hoitaa HansaConin maksuliikenteen, reaaliaikaisen kirjanpidon, palkanlaskennan sekä rakennus- ja perustajaurakointikohteiden kirjanpidon. Accountorilta löytyy myös rakennusalan osaamista.

Olemme menneet paljon yksityiskohtaisemmalle tasolle kirjanpidossamme. Talouspäällikkö onkin aktiivinen tekijä meidän yrityksessä. Näin kuvailee Valkoisen Puun toimitusjohtaja Kirsi Heidt.

Accountor ratkaisee Suomen työmaa-apu Oy:n kirjanpidon ja palkanlaskennan haasteita Accountor Online-palvelun avulla. Kumppanin valintaan vaikuttivat palveluntarjoajan luotettavuus ja asiantuntemus.

Soveltuvuusarviointi on tehokas työkalu osaajien vahvuuksien, kehittämistarpeiden ja valmiuksien selvittämiseen. Onnistunut soveltuvuusarviointi edellyttää aitoa ymmärrystä liiketoiminnan tarpeista.

”Kun on kiire ja sisäinen paine löytää tekijä nopeasti, on talousosaamisen hankkiminen palveluna hyvä vaihtoehto”, vinkkaa Nokia Oyj:n Head of Business Group Accounting Mikko Tiusanen.

Vuosien varrella B. Braun Medical Oy:n työntekijöiden arkea on sujuvoitettu Accountorin esihenkilökoulutuksien, rekrytointipalveluiden sekä henkilöstöpäällikköpalvelun avulla.

Mikä tämän on sitten mahdollistanut? Manuaalinen työ on vähentynyt, kun palkkaprosessiin on tullut lisää automaatiota Mepco-järjestelmän avulla.