Blogit

Esimiestaidot ovat murroksessa: Uuden oppiminen on helpompaa kun ensin poisoppii vanhasta. Hetkellisesti tämä vaatii enemmän energiaa kuin tuttujen tapojen jatkaminen.

Liiketoimintalähtöinen henkilöstötutkimus on kannattava investointi, ei kuluerä yrityksen kirjanpidossa.

Näin ennen syksyn kiireitä on hyvä käydä läpi alkuvuoden tapahtumat verotuksen ja kirjanpidon saralla. Matkaan on mahtunut monenlaisia muutoksia.

Vuoden alussa Suomessa otettiin käyttöön Kansallinen Tulorekisteri. Tämän myötä niin palkanlaskijoiden kuin asiakkaiden arkeen tuli huomattavia muutoksia.

HRM-järjestelmä on olennainen osa työsuhteen elinkaaren hallintaa. Se tukee organisaatiota aina rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen.

Henkilöstöpäällikkö on kansainvälisessä työympäristössä sovittelija, kun kulttuurit kohtaavat. Haasteita ratkotaan niin työlainsäädännön, toimintatapojen kuin inhimillisen vuorovaikutuksen saralla.

Luulemme toimivamme järkiperäisesti ja loogisesti, esimerkiksi rekrytointipäätösten kohdalla. Mutta ihmisinä olemme alttiita psykologisille vinoumille. Tunnista omasi!

Kasvuyrityksen selkäranka voidaan rakentaa sähköisen tai perinteisen taloushallinnon varaan. Valinta riippuu usein yrittäjän tietotasosta ja toiveista.

Accountorin Kuntokartoitus-palvelulla varmistat, että yrityksesi liikkuu oikeaan suuntaan ja on valmis esimerkiksi lisärahoituksen hankkimiseen.

Palkkajärjestelmällä on konkreettiset vaikutukset koko yrityksen hyvinvointiin ja arkeen.

Kehitä liiketoimintaa, älä henkilöstötutkimuksia. Henkilöstötutkimuksesta tulee aidosti liiketoimintaa hyödyttävä väline vasta, kun yritys luopuu henkilöstötutkimusten toteuttamisesta.

Yhdessä ennalta laadittu palvelusuunnitelma ja tahtotila HR-palvelun painopisteistä auttaa pysymään halutulla tiellä silloinkin, kun ympärillä roihuaa ja työt kasaantuvat.