Hyppää pääsisältöön

Rekrytointivalmennus yrityksesi tarpeiden mukaan

rekrytointivalmennu

Valmennamme sinut ja henkilöstösi rekrytoinnin saloihin

Rekrytointiprosessi on mitä suurimmassa määrin yrityksen työnantajakuvan rakentamista ja kehittämistä. Hyvällä ja ammattitaitoisella rekrytointiprosessilla vahvistat yrityksesi myönteistä työnantajamielikuvaa ja houkuttelet yritykseesi parhaat osaajat. 

Rekrytointiin liittyvä osaaminen on kriittistä yrityksen liiketoiminnan kannalta. Lainsäädäntö ja hyvä rekrytointitapa uusiutuvat säännöllisin väliajoin. Rekrytointi on yksi yrityksesi näkyvimpiä toimintoja ja myös tärkeä osa tulevaisuuden suunnittelua ja osaamisen johtamista. Onko sinun yrityksessäsi jo ajantasainen rekrytointitieto käytössä?

Tutustu ajankohtaiseen valmennukseemme:
Valmennus 18.4.2024: Rekrytoinnin parhaat käytännöt vuonna 2024

Rekrytointivalmennus pitää rekrytointitaidot ajan tasalla

Rekrytointi on taito, joka vaatii harjoittelua. Rekrytointivalmennus toteutetaan yrityskohtaisesti räätälöitynä ja valmennuksen sisältö voidaan kohdistaa juuri sinun organisaatiosi tarpeiden mukaan rekrytoinnin eri osa-alueisiin, esimerkiksi haastattelutekniikoihin, työnantajakuvan kehittämiseen tai tasa-arvon ja monimuotoisuuden näkökulmiin.

Valmennus antaa yrityksesi esihenkilöille, HR:lle ja rekrytoinnin parissa työskenteleville erinomaiset edellytykset hoitaa rekrytoinnit onnistuneesti ja tämän hetken lainsäädäntö huomioon ottaen.

rekrytointivalmennus

Esimerkkejä toteuttamiemme rekrytointivalmennusten sisällöistä ja teemoista:

  • Strateginen rekrytointi ja linkitys liiketoimintaan, miten varmistat, että sinulla on tulevaisuuden osaajat
  • Miten lait ja muutokset lainsäädännössä säätelevät rekrytointeja
  • Palkka-avoimuus, tasa-arvo ja DEI rekrytoinnissa
  • Onnistunut rekrytointiprojekti: mitä se vaatii, miten aikataulutat työvaiheet ja vastuualueet
  • Miten saat työnantajakuvan vetovoimaiseksi
  • Millä keinoilla ja mistä kanavista tavoitat parhaat osaajat
  • Rekrytointihaastattelun parhaat käytännöt, kysymystekniikat ja sudenkuopat
  • Miten edesautat, että systemaattisuus ja objektiivisuus toteutuvat rekrytoinnissa

Keskustelun pohjalta voimme rakentaa juuri teidän organisaatiollenne sopivan paketin.

Mitä osallistujat ovat sanoneet valmennuksestamme?

”Tämä pitäisi olla pakollinen kaikille meillä rekryjä tekeville.”
”Yhdistitte hienosti "teorian" ja yrityksen tilanteen yhtenäiseksi kokonaisuudeksi. Teoria tuki yrityksen asioiden käsittelyä ja yritysten asioiden käsittely tuki osallistujien oppimista.”
”Paljon hyvää asiaa. Oli myös relevanttia meidän toimialalle, eikä pelkästään rekrytoinnista yleisesti.”
”Valmiit kysymyslistat haastatteluhetkeen, tosi hyvät nostot! Valmennus oli hyvä tiivis kertauspaketti rekrytointiin. Yhteydet toimi hyvin ja kouluttaja vaikutti asiantuntevalta. Käytännön esimerkit kouluttajalta ja muilta osallistujilta olivat hyviä.”

Ovatko rekrytoinnit sinulle ajankohtaisia juuri nyt? Ota rohkeasti yhteyttä!

Kiinnostuitko? Jätä yhteydenottopyyntö, niin kerromme mielellämme lisää.

 
 

Lue myös:

Share