Hyppää pääsisältöön
Rekrytointivalmennukset

Rekrytointivalmennukset tarpeesi mukaan

Rekrytointivalmennukset ovat interaktiivisia, paljon käytännön harjoituksia sisältäviä tilaisuuksia. Rekrytointivalmennuksen avulla esimies onnistuu omissa rekrytoinneissaan ja luo positiivista, tavoitteiden mukaista työnantajakuvaa. Rekrytointivalmennuksissa kokeneet ja ammattitaitoiset rekrytoinnin asiantuntijamme varmistavat, että sinä onnistut seuraavassa rekrytoinnissasi.

Rekrytointivalmennukset on mahdollista toteuttaa joko yrityskohtaisesti räätälöitynä tai avoimena valmennuksena

Rekrytointi on taito, jota vaatii harjoittelua. Kun rekrytointivalmennus toteutetaan yrityskohtaisesti räätälöitynä, valmennuksen sisältö voidaan kohdistaa juuri sinun organisaatiosi tarpeiden mukaisesti rekrytoinnin eri osa-alueisiin, esimerkiksi haastattelutekniikoihin, strategiseen rekrytointiin tai työnantajakuvan kehittämiseen. Avoimessa Onnistuneen rekrytoinnin resepti -rekrytointivalmennuksessamme ryhmät kootaan eri yritysten henkilöstöstä, joten rekrytointivalmennuksen myötä avautuu loistava mahdollisuus verkostoitumiselle ja vertaisoppimiselle.

Pohditko kumpi rekrytointivalmennuksista sopisi omaan tilanteeseesi paremmin? Lue valmennusvaihtoehdoistamme lisää tai jätä yhteydenottopyyntö rekrytoinnin asiantuntijallemme.

Miksi rekrytointitaitoja kannattaa harjoitella?

Rekrytointi on ainutlaatuinen ja liiketoiminnan kannalta kriittinen osa-alue. Rekrytointi on osa tulevaisuuden suunnittelua ja osaamisen johtamista. Tästä syystä jokaisen rekrytoinnin käynnistyessä tulisi pohtia organisaation kyvykkyyksiä ja tarvittavaa osaamista pitkällä aikajänteellä. Rekrytoinnilla on näin ollen suuri strateginen merkitys organisaation tulevaisuuden kannalta.  Eri laskelmien mukaan yhden henkilön vaihtuminen maksaa organisaatiolle 1,5-3 kertaa nykyisen tehtävän vuosipalkan. Virherekrytoinnin hinta on siis kova.

Rekrytointi on prosessi, joka onnistuakseen vaatii projektinhallintaa samoin kuin mikä tahansa projekti. Tärkeää on hallinnoida kokonaisuus alusta loppuun asti: työvaiheet, työnjako ja aikataulutus myös viestinnän osalta.

Nykytilanteen ja tarpeen tuntemisen lisäksi on ennakoitava yrityksen tulevaisuuden osaamistarpeet ja ymmärrettävä mitkä ovat kriittiset kriteerit rekrytoitaessa. Jokaisen rekrytoijan kannattaa miettiä haetaanko rekrytoinnilla vain edellisen työntekijän kopiota, vai voidaan proaktiivisesti ennakoida millaiseksi rooli tulee kehittymään lähitulevaisuudessa.  Rekrytointiprosessi on mitä suurimmassa määrin työnantajakuvan rakentamista ja kehittämistä. Hyvällä rekrytointiprosessilla vahvistat myönteistä työnantajamielikuvaa, myös prosessista eri vaiheissa jääneiden hakijoiden osalta. Rekrytointivalmennus varmistaa, että onnistut seuraavassa rekrytoinnissasi.

Onnistuneen rekrytoinnin resepti -valmennus

Onnistuneen rekrytoinnin resepti -rekrytointivalmennus on tarkoitettu esimiehille, HR-osaajille ja rekrytoijille, jotka haluavat vahvistaa rekrytointiosaamistaan sekä saada näkemyksellisyyttä 2020-luvun rekrytoinneista. Etänä järjestettävä interaktiivinen valmennus sisältää paljon käytännön harjoituksia. Valmennuksessa on ennakkotehtävä sekä välitehtävä, jotta oppimista tapahtuisi mahdollisimman paljon.

Valmennukset järjestetään etäyhteyksiä hyödyntäen. Avoin rekrytointivalmennus tarjoaa loistavan mahdollisuuden verkostoitumiseen ja vertaisoppimiseen.

Päivä 1: Keskiviikko 19.8.2020 klo 8-12

  • Strateginen rekrytointi ja linkitys liiketoimintaan
  • Mistä onnistunut rekrytointi rakentuu?
  • Lait säätelevät rekrytointejakin
  • Rekrytointi prosessina: työvaiheet, työnjako ja työkalut
  • Valintakriteerien määrittely

Päivä 2: Tiistai 25.8.2020 klo 8-12

  • Rekrytointihaastattelun parhaat käytännöt ja sudenkuopat
  • Kysymystekniikat ja haastattelutyylit
  • Systemaattisuus ja objektiivisuus rekrytoinneissa
  • Mitä hyötyä soveltuvuusarvioinnista on rekrytoinnissa?
  • Ethän unohda perehdytystä?

Hinta ja ehdot

  • Valmennuksen hinta 690 € / henkilö (+ alv). Huom! Early Bird-tarjous 590€ / henkilö voimassa 30.6.2020 saakka.
  • Hinta sisältää kaksi puolen päivän valmennusta, ennakko- ja välitehtävän, valmennusmateriaalit sekä aamukahvit.
  • Maksimiosallistujamäärä on 20 henkilöä / päivä
  • Maksuehto 14 pv netto
  • Peruutusehdot: myöhemmin kuin 14 päivää ennen valmennuspäivää tulleista peruutuksista sekä poisjäänneistä ilman peruutusta veloitetaan 100 % valmennuspäivän hinnasta.

Varaa paikkasi!

Rekrytointivalmennukset Espoossa

Early Bird-tarjous 590€ / henkilö voimassa 30.6.2020 saakka.

Rekrytointivalmennus organisaatiosi täsmätarpeisiin

Kenelle räätälöity rekrytointivalmennus sopii?

Valmennus on suunnattu erityisesti useita rekrytointeja vuodessa tekevien organisaatioiden esimiehille, asiantuntijoille ja hr-osaajille.

Rekrytointivalmennuksen sisältö:  

Valmennus räätälöidään toiveidesi mukaisesti. Valmennuksessa käydä läpi esimerkiksi rekrytointihaastattelun parhaita käytäntöjä ja sudenkuoppia. Lait säätelevät rekrytointejakin ja on tärkeää huomioida niiden vaikutukset rekrytoinneissa. Haastattelu on vuorovaikutusta ja onnistuakseen siinä, haastattelijan on tunnistettava ja tiedostettava omat vinoumansa ja osattava tiedostaa hakijoiden manipulatiivinen käyttäytyminen. 

Rekrytointivalmennuksen vaikuttavuuden varmistamiseksi valmennussessiot ovat interaktiivisia ja sisältävät paljon käytännön harjoituksia. Valmennuksessa on ennakkotehtävä sekä välitehtävä, jotta oppimista tapahtuisi mahdollisimman paljon.

Millainen on rekrytointivalmennuksen vaikuttavuus?

Valmennus antaa esimiehille, HR:lle ja rekrytoijille erinomaiset edellytykset hoitaa rekrytoinnit onnistuneesti. Valmennuksen tavoitteena on oivalluttaa esimiehiä, HR:ää ja rekrytoijia, miten rekrytoinnin eri vaiheet rakentavat työnantajamielikuvaa ja miten esimies itse luo positiivista ja realistista työnantajakuvaa.

Mikä on räätälöidyn rekrytointivalmennuksen hinta?

Yrityskohtaisesti räätälöidyt rekrytointivalmennukset hinnoitellaan tapauskohtaisesti. Jätä yhteydenottopyyntö ja pyydä tarjous!

Kiinnostuitko?

Ovatko rekrytoinnit sinulle ajankohtaisia juuri nyt? Ota rohkeasti yhteyttä!

Share