Työnantajamielikuvan kehittäminen
Työnantajamielikuva vaikuttaa yrityksen kilpailukykyyn ja menestykseen
Hyvä työnantajamielikuva houkuttelee yritykseesi lahjakkaita työntekijöitä ja vähentää vaihtuvuutta, mikä säästää yrityksen aikaa ja resursseja rekrytoinnissa.
Hyvä maine houkuttelee myös potentiaalisia asiakkaita ja sijoittajia, lisäten yrityksesi vetovoimaa markkinoilla. Paras tapa ylläpitää ja kehittää yrityksesi hyvää työnantajamielikuvaa on johtaa sitä selkeästi, tavoitteellisesti ja systemaattisesti.
Työnantajamielikuvan kehittäminen käytännönläheisessä ja interaktiivisessa työpajassa
Voimme auttaa yritystäsi kehittämään työnantajakuvaa tehokkaalla ja monipuolisella työpajamallilla. Työpaja koostuu kolmesta osasta ja painotukset vaihtelevat riippuen siitä missä vaiheessa työnantajakuvan kehitystyötä yrityksesi on.
Työpaja sopii tukemaan alkutaipaletta, tai siinä vaiheessa, kun olette jo tehneet toimenpiteitä työnantajakuvan kehittämiseksi. Työpajojen aikana ja välissä työskentely jatkuu interaktiivisella oppimisalustalla, jossa koko ryhmän osaaminen pääsee näkyväksi. Prosessin päätteeksi yrityksesi saa kaiken materiaalin käyttöönsä jatkotyöskentelyä varten.
Employer branding -työ ei ole vain HR:n ja viestinnän vastuulla. Paras tulos saavutetaan, kun työpajoihin osallistuu mukaan henkilöitä kaikilta organisaatioiden tasoilta, yrityksen johto mukaan lukien.
Työpajan ja Employer branding -työn tuomat hyödyt
Kokonaisuudessaan työnantajamielikuvaan panostaminen on investointi, joka tuo yrityksellesi monia positiivisia vaikutuksia sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä. Se auttaa houkuttelemaan ja sitouttamaan korkeatasoista henkilöstöä ja luo positiivisen ympäristön, jossa työntekijät ovat motivoituneempia. Systemaattisesti johdettu työnantajakuva vahvistaa yrityksen mainetta ja parantaa kilpailukykyä liiketoimintaympäristössä.
Miten yrityksesi pärjää kilpailussa parhaista osaajista?
Nyt on oikea aika panostaa työnantajakuvan kehittämiseen. Useimmilla aloilla kisa osaajista tulee kiristymään yhä enemmän. Työnantajakuvan kehittäminen on pitkäjänteistä työtä ja panostamalla siihen olette vahvemmilla kilpaillessanne osaajista.
