Ajankohtaista

Yritysjärjestely on merkittävä askel yrityksen elinkaaressa. Oli kyse sitten omistajanvaihdoksesta, sulautumisesta tai toimintamuodon muutoksesta. Oikealla tuella prosessista tulee sujuva ja hallittu.

Työelämä on jatkanut nopeaa muutostaan viime vuosina. Hybridityö on jo arkea monessa yrityksessä, ja samalla työntekijöiden odotukset työnantajaa kohtaan ovat kasvaneet.

Kun yrityksen oma HR-asiantuntija lähtee muihin tehtäviin, jää pidemmäksi aikaa pois töistä tai HR-tiimi tarvitsee uudenlaista näkemystä ja kokemusta, voi HR-konsultti olla paras ratkaisu.