Blogit

Globaalin "täyspysähdyksen” jälkeen suurelle osalle meistä aika tai paikka eivät enää määritä työn tekemistä. Digitaalinen murros on tapahtunut ja se haastaa myös työelämän ratkaisuja päivittymään.

Älykkäät työvuorosuunnitteluohjelmat eivät ainoastaan tue esihenkilöitä työvuorosuunnittelussa, vaan loppukädessä lisäävät työntekijöiden työhyvinvointia ja kokemusta tasapuolisesta kohtelusta

Ovatko osaamiskartoitukset toimiva organisaation kehittämisen työkalu? Asiantuntijamme kertoo, mitä sinun on syytä huomioida kartoituksia suunniteltaessa!

Tulevaisuuden työelämä edellyttää aiempaa suurempaa itseohjautuvuutta niin yksilöiltä kuin tiimeiltä. Mitä organisaation johdolta vaaditaan, jotta itseohjautuvuus saadaan toteutumaan?

Kristalli-yritysanalyysillä saat yrityksellesi mm. arvonmäärityksen, viiden vuoden historiatiedot sekä ennusteet. Talousjohtaja Tommi Kuuppelomäki kertoo uudesta palvelusta tarkemmin.

Mittavat panostuksemme digitalisuuteen poikivat hyötyjä yritysten liiketoimintaan

Onko ensimmäisen työntekijän palkkaaminen tie kasvuun vai kärsimykseen? Lue mitä kaikkea sinun tulee ottaa huomioon uuden työntekijän palkkauksessa!

Osaamisen johtaminen ja kehittäminen tulisi olla johtajien ja esihenkilöiden prioriteettilistan kärjessä. Lue lisää asiantuntijamme blogista!

Auttaaksemme sinua tietosuojalainsäädännön viidakossa olemme koostaneet tähän artikkeliin selkeitä pääsääntöjä ja kuuden kohdan muistilistan tietosuojasta työelämässä.

Säännöllinen talousneuvonta, jossa yrityksesi tunnuslukuja tulkitaan talouden erityisasiantuntijan toimesta, helpottaa mm. järkevien operatiivisten päätösten tekemistä yrityksessäsi.

Prosessiomistaja Anna Aalto varmistaa, että Accountorin kirjanpidon prosessi on laadukas – ja ideoi, miten älykäs automaatio auttaa kirjanpitäjien työtä tulevaisuudessa. Lue lisää Annan urasta!

Työntekijät ja esihenkilöt pystyvät helpottamaan henkilöstöhallinnon työtä merkittävästi, kun HR-prosessit ja -järjestelmä tukevat työnjakoa kaikkien osapuolten kesken.