Artikkelit

Työmarkkinalainsäädäntö uudistuu merkittävästi. Paikallinen sopiminen laajenee, yt-sääntely kevenee ja irtisanomista, määräaikaisuuksia sekä lomautuksia koskevat säännöt muuttuvat.

Moni yritys keskittyy talouslukuihin, kun puhutaan myyntikunnosta – mutta ostajat tarkastelevat yhä useammin myös ihmisiä, johtamista ja yrityskulttuuria.

Vastuullisuus ei ole vain suuryritysten asia – se on yhä useammin ratkaiseva kilpailuetu myös pk-yrityksille, jotka tavoittelevat kasvua ja haluavat pysyä mukana asiakkaidensa vaatimuksissa.

Moni asiantuntija kehottaa pitämään yrityksen jatkuvasti myyntikunnossa – mutta mitä se käytännössä tarkoittaa? Mitä asioita ostajat tarkastelevat, ja miten voit varautua niihin ajoissa?

Miten varmistat, että tiimisi toimii tehokkaasti ja motivoituneesti? Suorituksen johtaminen ei ole vain tavoitteiden asettamista ja arviointia.

Rohkea johtaminen vaatii selkeyttä, vastuullisuutta ja kykyä tehdä päätöksiä haastavissa tilanteissa.

Uusi vuosi tuo tullessaan monia muutoksia verotukseen ja lainsäädäntöön. Uudistukset voivat vaikuttaa niin verotukseen kuin muihin taloudellisiin etuihisi. Kokosimme yhteen keskeisimmät muutokset.

Tarkista vuoden 2026 tärkeät luvut ja tiedot - mm. työeläkemaksuihin, YEL-maksuprosentteihin, sairausvakuutusmaksuihin. Lisäksi ateriakorvauksiin ja alennettuun ALV-kantaan on tulossa muutoksia.

Osinkojen vuosi-ilmoitukset ja osakaslainan vuosi-ilmoitus - tutustu vuoden 2026 tärkeisiin päivämääriin!

Vuosi 2026 tuo muutoksia palkanlaskentaan – oletko valmis? Uudet verokortit, verovapaat korvaukset ja työsuhde-edut kannattaa tarkistaa ajoissa!

Hyvä työntekijäkokemus on merkittävä kilpailuetu. Motivoituneet ja työhönsä sitoutuneet työntekijät ovat myös tutkitusti tuottavampia. Kerää asiantuntijavinkit parempaan työntekijäkokemukseen.

Millainen on moderni kehityskeskustelu? Lue asiantuntijamme muistilista yksilölliseen ja onnistuneeseen kehityskeskusteluun.