Asiakastarinat

”Palkkahallinto haluttiin hankkia palveluna, koska halusimme minimoida henkilöstöriskit ja varmistaa, että palkat juoksevat kaikissa tilanteissa”, tiivistää henkilöstöjohtaja Maria Hämäläinen.

Hube Helsinki ratkaisi yrityskoon kasvun mukanaan tuomat HR-haasteet Accountorin HR Flow -palvelun avulla.

Voimatel otti käyttöön Mepco Web-työpöydän sekä Mepco Allekirjoituksen sujuvoittaakseen henkilöstö- ja palkkahallinnon prosesseja entisestään. Lisäksi he siirtyivät ohjelmistopalveluun.

Lantmännen Agro valitsi Accountorin talous- ja palkkahallinnon kumppanikseen vuonna 2018. Nyt aikaa vapautuu liiketoiminnan kehittämiseen ja paremman asiakaskokemuksen tuottamiseen.

Kun kirjanpito sekä palkka-asiat hoituvat Accountorin ammattilaisten osaavissa käsissä, jää KP-ServicePartnerin ammattilaisilla aikaa keskittyä omaan ydintekemiseensä.

Manuaalinen työ on vähentynyt huomattavasti Mepco HR- ja palkanlaskentajärjestelmän käyttöönoton myötä. Myös työsuhdeprosessin sujuvuus saa kiitosta. Lue koko asiakastarina!

Osakeyhtiömaailmassa on välillä kovatkin tavoitteet ja niistä nauttii myös Foodwest Oy:n toimitusjohtaja Karri Kunnas. Accountor ulkopuolisena kumppanina tuo taloon uudenlaista näkemystä ja osaamista.

Asiakkaamme Pihlajalinna kertoo kokemuksiaan VeroAPIsta, joka on helpottanut heidän työtään palkkahallinnossa merkittävästi. VeroAPI on saatavilla helposti Mepco-palkanlaskentajärjestelmään. Lue lisää

Palkkahallinnon ulkoistaminen on vapauttanut Apetitin HR-tiimin resursseja strategiseen työskentelyyn. Lisäksi kustannusten ennustettavuus on tärkeä etu, jonka palkkahallinnon ulkoistaminen tuo.

Accountorin paikallinen tilitoimisto on saanut olla mukana tukemassa Bayerncar Oy:n kasvua ja kehittymistä nykyiseksi menestystarinaksi. Yritys palvelee asiakkaitaan koko Suomen alueella.

Holiday Club valitsi Accountorin kumppaniksi ostolaskujen ulkoistusprojektiin, joka käynnistyi avainhenkilövaihdoksen yhteydessä. ”Accountorin ostoreskontrapalvelu oli ammattitaitoista ja laadukasta”.

Alun perin kevytyrittäjänä aloittanut Nestori Hovi pyörittää nykyisin kattojen huolto- ja korjaustöihin erikoistunutta yritystään HoviTimpuri toiminimellä. Muutoksesta onkin ollut hyötyä.

Sharper Shape on saanut samassa paketissa joustavan HR-asiantuntija-avun palveluna että käyttövalmiin HR- ja työajanhallinnan ratkaisun palveluna.

Meyer Turku säästää ostolaskujen käsittelykuluissa: ”Vertailimme vaihtoehtoja ja laskimme, että ostoreskontran ostaminen palveluna olisi meille järkevin tapa organisoida osa ostolaskujen käsittelyä."

Rautella otettiin käyttöön Mepco HR- ja palkanlaskentajärjestelmä. Yhtenäinen HRM-järjestelmä mahdollistaa tietojen hallinnan yhdessä paikassa. Lisäksi HR:n ja palkanlaskennan työ on helpottunut.