Asiakastarinat

Delfoin kasvu aiheutti kehittämispainetta yrityksen henkilöstöhallinnolle. Accountorin HR Flow tuli yrityksessä tarpeeseen ja palvelun vastaanotto on ollut yrityksessä pelkästään positiivista.

Interim-palvelun kautta löytyy asiantuntija, joka vastaa tarpeita ja omaa laaja-alaista ymmärrystä talouden eri toimenpiteiden hoitamisesta.

Meyer Turku säästää ostolaskujen käsittelykuluissa: ”Vertailimme vaihtoehtoja ja laskimme, että ostoreskontran ostaminen palveluna olisi meille järkevin tapa organisoida osa ostolaskujen käsittelyä."

"Accountor valikoitui kumppaniksemme, sillä he pystyvät tukemaan kasvun tavoitteitamme – sieltä löytyy kykyä kasvaa konsernimme mukana”, Re:mount Groupin toimitusjohtaja Iisakki Koski kertoo.

Logentin palkanlaskenta on ulkoistettu kokonaisuudessaan Accountorille – ratkaisu, joka tuo tehokkuutta, varmuutta ja skaalautuvuutta kriittiseen prosessiin.

Accountor Online -kirjanpitopalvelun avulla Aatos.app-yrityksen toiminta on tehostunut taloushallinnon automaation sekä laajojen raportointimahdollisuuksien myötä.

Accountorin talous- ja palkkahallinnon palvelut vapauttavat Arctic Hotel Collectionin yrittäjän Anne Gröhnin aikaa muihin tehtäviin.

”Kun on kiire ja sisäinen paine löytää tekijä nopeasti, on talousosaamisen hankkiminen palveluna hyvä vaihtoehto”, vinkkaa Nokia Oyj:n Head of Business Group Accounting Mikko Tiusanen.

Accountorin rekrytointipalvelu, interim-HR-palvelu ja työsuhdejuridinen neuvonta ovat sujuvoittaneet B. Braun Medical Oy:n arkea joustavasti vuosien varrella.

"Kun kasvu kiihtyy, taloushallinnon on pysyttävä vauhdissa. Accountorin talouspäällikkö auttaa Taival Advisorya sujuvoittamaan talousprosessit, vapauttaen aikaa asiakastyöhön ja kasvuun."

"Olen erittäin tyytyväinen siitä, että saimme meille nuoren konsultin, joka rohkeasti vei asioita eteenpäin ja otti nopeasti paikkansa tiimissä", kehuu Etteplanin henkilöstöjohtaja Minna Tornikoski.

Soveltuvuusarviointi on tehokas työkalu osaajien vahvuuksien, kehittämistarpeiden ja valmiuksien selvittämiseen. Onnistunut soveltuvuusarviointi edellyttää aitoa ymmärrystä liiketoiminnan tarpeista.

Accountorin ja Gummeruksen yhteistyö käynnistyi 2010, kun Gummeruksen henkilöstöasioita hoitanut talouspäällikkö siirtyi muualle ja yritykseen ennakoitiin tulevan erilaisia henkilöstötyön tarpeita.

Perheyritys on kohdannut monia muutoksia, mutta Accountorin talouden asiantuntija-apu on tuonut selkeyttä tekemiseen ja askelmerkit kohti vakaampaa tulevaisuutta.

Tapiolan Lämpö päätti ulkoistaa koko konsernin palkkahallinnon Accountorille. Kun yrityksen sisäinen palkanlaskija oli eläköitymässä, palkkapalveluiden ulkoistaminen todettiin tehokkaimmaksi