Artikkelit

Kun yrityksen oma HR-asiantuntija lähtee muihin tehtäviin, jää pidemmäksi aikaa pois töistä tai HR-tiimi tarvitsee uudenlaista näkemystä ja kokemusta, voi HR-konsultti olla paras ratkaisu tilanteeseen

Tässä artikkelissa käsittelemme palkanlaskennan hintaa ja mitä se sisältää. Ota selvää, mitkä tekijät vaikuttavat palkanlaskennan hintaan ja mitä palvelut yleensä sisältävät. Kokeile myös laskuria!

HR Flow Recruit -palvelumme on ratkaisu yritykselle, jolla ei ole jatkuvaa tarvetta rekrytointijärjestelmälle, mutta haluat käyttöösi ammattimaiset työkalut sekä ensiluokkaisen hakijakokemuksen.

HR-johtajan positio on haastava ja kokonaisvaltainen: tehtävänäsi on katsoa isoa kuvaa, mutta samalla konkretisoida liiketoiminnan tavoitteita yksilötasolle.

Hyvä työntekijäkokemus on merkittäviä kilpailuetu. Lue vinkit työntekijäkokemuksen kehittämiseen!

Taklaa rekrytoinnin haasteet neuvoillamme - ja epäonnistunut rekrytointi on vanha huolenaiheesi!

Mitkä ovat pyhäpäivät vuonna 2024? Katso tästä, mitkä päivät ovat mahdollisesti työntekijöillesi vapaapäiviä tai pyhäpäivien palkkamalliin kuuluvia.

Sujuvat HR- ja palkka-asiat ovat keskeisessä roolissa henkilöstön henkilöstötyytyväisyydessä. HR-johtamisen arki helpottuu ja toimit aina lain vaatimalla tavalla.

Palkanlaskennan ulkoistamista ei pitäisi nähdä mörkönä, sillä sen avulla on mahdollista vapauttaa aikaa yrityksen pyörittämiseen palkkojen laskemiselta. Lue artikkelista, mitä muuta hyötyä siitä on.

HR-tehtävät voivat huomaamatta haukata merkittävän osan toimitus- tai talousjohtajan työajasta. Näin Accountorin HR-asiantuntija voi auttaa tilanteessasi!

Lue artikkelimme HR-järjestelmän valinnasta. Valitsemalla oikean järjestelmän voi parantaa yrityksen suorituskykyä ja tehostaa rekrytointiprosessia.

Mistä palkan sivukulut muodostuvat? Entä miten sivukulujen määrä voidaan arvioida?