Artikkelit

Kun yrityksesi HR- ja palkkatoiminnot toimivat sujuvasti ja luotettavasti, keskeiset voimavarat vapautuvat liiketoiminnan kehittämiseen ja kasvun mahdollistamiseen.

Vuosi 2025 tuo muutoksia palkanlaskentaan – oletko valmis? Uudet verokortit, verovapaat korvaukset ja työsuhde-edut kannattaa tarkistaa ajoissa!

Mitkä ovat pyhäpäivät vuonna 2025? Katso tästä, mitkä päivät ovat mahdollisesti työntekijöillesi vapaapäiviä tai pyhäpäivien palkkamalliin kuuluvia.

Millainen on moderni kehityskeskustelu? Lue asiantuntijamme muistilista yksilölliseen ja onnistuneeseen kehityskeskusteluun.

Tunnistatko palkanlaskennan yleisimmät haasteet? Lue asiantuntijamme vinkit prosessin tehostamiseen, riskien vähentämiseen ja henkilöstötyytyväisyyden parantamiseen.

Muutosturva on työelämän tukitoimi, jolla yritys voi tukea erilaisissa muutos- ja irtisanomistilanteissa olevia työntekijöitä.

Aloittamalla nyt yritys voi kääntää palkka-avoimuuden vaatimukset eduksi ja olla edelläkävijä, joka erottuu kilpailijoistaan. Vaatimusten täyttäminen ei nimittäin onnistu käden käänteessä.

Kun yrityksen oma HR-asiantuntija lähtee muihin tehtäviin, jää pidemmäksi aikaa pois töistä tai HR-tiimi tarvitsee uudenlaista näkemystä ja kokemusta, voi HR-konsultti olla paras ratkaisu tilanteeseen

Merkittävissä muutos- ja päätöstilanteissa ihmisten johtaminen korostuu. Henkilöstöjohtaja tuo lisäarvoa johtoryhmään työntekijäymmärryksellään.

Tässä artikkelissa käsittelemme palkanlaskennan hintaa ja mitä se sisältää. Ota selvää, mitkä tekijät vaikuttavat palkanlaskennan hintaan ja mitä palvelut yleensä sisältävät. Kokeile myös laskuria!

HR Flow Recruit -palvelumme on ratkaisu yritykselle, jolla ei ole jatkuvaa tarvetta rekrytointijärjestelmälle, mutta haluat käyttöösi ammattimaiset työkalut sekä ensiluokkaisen hakijakokemuksen.

Kokonaispalkkaus on yleistymässä kovaa vauhtia. Lue asiantuntijamme blogista, mistä kokonaispalkkauksessa on kyse!